Na Bahia desde 2009, o Sabin Diagnóstico e Saúde foi eleito, mais uma vez, como uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no estado. O reconhecimento foi confirmado por meio de pesquisa feita pela consultoria global Great Place To Work (GPTW), que analisa, anualmente, organizações em todas as regiões do Brasil a partir da avaliação dos próprios colaboradores. Para isso, são analisados quesitos como nível de confiança, desempenho da liderança, liberdade de construção e inovação e desenvolvimento individual e coletivo.
Neste ano, o prêmio “Melhores Empresas Para Trabalhar – Bahia 2024” foi recebido pela diretora Administrativa e de Pessoas do Grupo Sabin, Marly Vidal, e pela gestora do Sabin em Salvador, Agnaluce Silva, em uma cerimônia realizada no ultimo dia 17, no Fera Palace Hotel, localizado na Rua Chile, no Centro Histórico da capital baiana.
Ao todo, 51 empresas participaram da pesquisa da 11ª edição da GPTW, que divulgou a lista de “Melhores Empresas e o Ranking Bahia 2024”. Dentre elas, destacam-se as de médio porte, como o Sabin, que ficou na sexta posição. A empresa – está presente em Salvador, Lauro de Freitas, Camaçari, Santo Antônio de Jesus, Barreiras e Luís Eduardo Magalhães – é reconhecida pela GPTW, desde 2015, pelo compromisso com a cultura humanizada e por ter um ambiente de trabalho pautado em respeito, ética e cuidado.
Para chegar à lista final das melhores empresas para se trabalhar na Bahia, a consultoria realiza algumas etapas de avaliação. A primeira é de inscrição no processo de certificação, seguida da aplicação de uma pesquisa online com os colaboradores. Se a companhia alcançar 70% no índice de confiança, dentro da amostra mínima dos respondentes, é certificada com o selo Great Place to Work. Em seguida, a consultoria faz a avaliação e ranqueamento da lista de premiação.
A diretora Administrativa e de Pessoas do Grupo Sabin, Marly Vidal, enfatiza que o reconhecimento da GPTW reflete o compromisso da empresa em manter uma cultura humanizada e um ambiente de trabalho ético e cuidadoso. “Este ano, o Grupo Sabin – que já está presente no Distrito Federal e em 14 estados – completa quatro décadas de dedicação à saúde e às pessoas. E esse cuidado se reflete na busca de ter um ambiente de trabalho saudável, valorizando e respeitando os colaboradores. Esse reconhecimento mostra que continuamos no caminho certo para ter uma atmosfera de desenvolvimento de nossos profissionais, incentivando o engajamento dos colaboradores e contribuindo para a retenção de talentos”, afirma.
Para alcançar esse nível de satisfação, o Sabin utiliza mecanismos importantes para receber feedbacks dos profissionais, incluindo escuta ativa e ferramentas internas específicas para essa finalidade. A empresa também desenvolve programas e projetos que valorizam um ambiente diverso e de inclusão. Um exemplo é o Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, que dá voz aos colaboradores, e é fundamentado em cinco pilares estratégicos: mulher, étnico-racial, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e gerações. “Essas ações permitem entender as necessidades dos nossos profissionais, fortalecendo um ambiente organizacional humanizado, porque acreditamos que um espaço acolhedor e plural e a habilidade de incluir e trabalhar com as diferenças potencializam a capacidade do Sabin de cuidar e de servir de forma empática”, pontua Marly.
A gestora do Sabin em Salvador, Agnaluce Silva, também salienta que um modelo de liderança baseado na construção de confiança fortalece ainda mais o compromisso da empresa em ter um ambiente que proporciona integridade das pessoas. “O Sabin desenvolve diversas ações em prol dos colaboradores, apoiando o desenvolvimento e oferecendo oportunidades de carreira. Além disso, a empresa possui programas de promoção da saúde, ações que envolvem a família, e uma cultura que celebra conquistas pessoais e profissionais. Tudo isso evidencia o apreço e o reconhecimento pelos esforços individuais de nossas equipes, o que faz com que esse engajamento seja reconhecido por meio dessa premiação”, pontua ela.
Com o propósito de inovar, servir e inspirar as pessoas a cuidar de pessoas, o Sabin estende suas ações para além dos colaboradores, envolvendo fornecedores e clientes. A ideia, segundo Agnaluce, é valorizar todas as pessoas envolvidas com as atividades da empresa, reconhecendo e valorizando. “Dessa forma, todos que têm um envolvimento direto e indireto com o Sabin são prestigiados”, afirma Agnaluce.
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