A Lei de Cotas 8.213/91 representa um importante instrumento de garantia de direitos e igualdade para a Pessoa com Deficiência (PCD). Para celebrar os 33 anos desse marco, publicado no dia 24 de julho de 1991, a Apae Salvador realizou, nesta quinta-feira (18), um evento intitulado “Diversidade e Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho”, com o objetivo de dialogar com empresas e instituições sobre a empregabilidade de PCDs e o respeito à diversidade, sobretudo visando sua permanência e desenvolvimento pessoal no ambiente empresarial.
O encontro reuniu profissionais de diversas áreas que discutiram e compartilharam experiências, ideias e estratégias em favor da promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo para todos. Duas mesas redondas foram compostas: uma institucional, que abordou a experiência da Instituição na inserção e acompanhamento de pessoas com deficiência intelectual em empresas; e os serviços oferecidos às companhias que desejam implementar práticas inclusivas. Já a segunda mesa, debateu sobre os desafios para efetivação da diversidade e inclusão de pessoas com deficiência nas empresas, a partir de suas experiências em consultoria e comitês de diversidade e inclusão.
O presidente da Apae Salvador, Derval Evangelista, reforçou sobre a importância da diversidade e inclusão como pilares fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e para o sucesso das organizações. “Acreditamos que valorizando as diferenças e garantindo que todas as vozes sejam ouvidas, podemos criar um ambiente onde a inovação floresça e onde cada indivíduo sinta-se respeitado e produtivo. Que a partir de eventos como este, de práticas inclusivas, instituições e empresas sejam um elo de fortalecimento com o nosso compromisso de um futuro mais inclusivo para todas as pessoas, sobretudo aquelas com deficiência”, concluiu.
Foto: Divulgação Apae Salvador
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