As mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço no mercado financeiro, trabalhando em distintas funções, de gerentes de bancos a operadoras na bolsa de valores. Na Messem, o maior escritório de investimento do Brasil, com mais de R$ 8 bilhões sob custódia, a tendência confirma-se: a contratação de profissionais do sexo feminino aumentou 69% nos últimos três anos.
O recrutamento de recursos humanos da Messem dimensiona de modo claro a tendência de aumento da presença feminina no mercado financeiro. Em 2012, a empresa havia contratado apenas uma mulher. Em 2019, mesmo em meio a um cenário de retração econômica, admitiu 22.
Só nos primeiros meses de 2020, a empresa foram contratadas seis novas mulheres. Foi em pleno cenário recessivo que a Messem ampliou a participação da força de trabalho feminino, com 13 profissionais em 2017 e 16 em 2018, até atingir o recorde em 2019.
E essa participação não se restringe às colaboradoras. A empresa, fundada há 12 anos exclusivamente por homens, hoje já tem cinco mulheres integrando seu quadro societário, por meio do programa de partnership.
De acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD) de 2018, o número de mulheres na população brasileira (51,7%) é superior ao de homens (48,3%).
Além disso, de acordo com pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a diferença na carga horária entre mulheres e homens vem diminuindo: em 2012, chegou a ser de seis horas; em 2018, caiu para 4h48.
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