A partir do dia 1º de janeiro de 2020, as empresas dispensadas de pagar um multa adicional de 10% do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) . Hoje, como empresas pagam 50% de várias demissões: 40% ficam com o trabalhador e os outros 10% vão para os cofres da União, que repassam os recursos para a administração do fundo. Por ano, esses 10% incluem R $ 5,4 bilhões pagos pelas empresas. O fim de multa adicional não diminui o quanto o trabalhador recebe. Representa um alívio para as empresas.
Uma extinção da multa foi incluída pelo deputado Hugo Motta (republicanos-PB), relator na comissão especial de medida provisória (MP) que permitiu o acesso ao FGTS. Os deputados e senadores aprovaram o texto e o presidente Jair Bolsonaro para converter em lei, publicar na quinta-feira, no Diário Oficial da União (DOU). Um multa adicional foi criado no governo do ex-presidente Fernando Henrique Cardoso com a proibição de bancar ou romper os planos econômicos de verão (1989) e Collor I (1990).
O Estado antecipou no fim de agosto que a equipe econômica queria enviar uma MP para terminar com 10% porque a medida deu desconto no orçamento em 2020. Ao terminar com um multa “extra”, o governo também pode abrir um espaço para aumentar as despesas e, assim, manter ou teto de gastos, que é o limitador do crescimento das despesas atreladas à variação da economia. Isso ocorre porque um multa de 10% entra no orçamento primeiro como receita e, depois, como gastos obrigatórios, já que a União é obrigada a pagar pelo FGTS.
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