De acordo com a Fortune 500, lista anual compilada e publicada pela revista Fortune, os lucros médios das empresas dos Estados Unidos foram duas vezes maiores do que aquelas que não possuíam o desenvolvimento de equipes, em 2024. Fazendo um comparativo com o cenário brasileiro corporativo atual, a busca por lideranças estratégicas e eficazes tem sido um dos maiores desafios das organizações. Nesse sentido, necessitam de uma ferramenta essencial no recrutamento executivo, visando atrair talentos, garantir desenvolvimento contínuo e alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa.
Mais do que um processo de capacitação, o desenvolvimento de equipes proporciona um acompanhamento personalizado, onde profissionais de alta gerência compartilham orientações, conhecimentos e insights com futuros líderes ou sucessores. Além disso, acelera a adaptação, fortalece habilidades de gestão e aumenta a retenção de talentos, impactando diretamente nos resultados organizacionais.
A BOLD HRO, consultoria de recrutamento especializado e desenvolvimento organizacional, com soluções personalizadas em hunting executivo e educação corporativa, integra o desenvolvimento de equipes em seus serviços. Com uma metodologia baseada em experiências reais e melhores práticas do mercado, a empresa auxilia profissionais em sua jornada de crescimento, até a consolidação no cargo. Não por acaso, foi lançado este mês o Curso Online Cápsula Bold Líder, com insights e soluções com foco no resultado, visando atrair e desenvolver habilidades e competências do público-alvo.
Entre os principais benefícios proporcionados estão: desenvolvimento acelerado de competências, maior retenção de talentos, alinhamento entre expectativas e resultados e preparação de sucessores e futuros líderes. “Essa estratégia transforma não apenas profissionais, mas organizações inteiras, criando um legado de liderança sustentável”, conclui Maria Eduarda Silveira, sócia-fundadora da BOLD HRO.
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