A Lei de Cotas (nº 8.213/91) completa 31 anos no dia 24 de julho e o Assaí reforça seu compromisso com a inclusão, desenvolvimento e empregabilidade da pessoa com deficiência com diferentes ações que fazem parte da estratégia de atuação de um dos pilares do Programa de Diversidade, que tem como objetivo fomentar o diálogo respeitoso, a igualdade de oportunidades e direitos. Exemplo disso é que todas as novas lojas da Companhia já são inauguradas com a representatividade de pessoas com deficiência na equipe e, atualmente, a empresa possui mais de 3.200 colaboradores(as) com deficiência em suas lojas, centros de distribuição e escritórios de todo o país, representando 5,5% da sua força de trabalho.
Assim aconteceu com a colaboradora Priscilla Ramos, que é Chefe de Seção do Assaí Serrinha e possui uma trajetória de crescimento na empresa. Priscilla conta que entrou na Companhia em 2019, quando a loja foi inaugurada na cidade. “Estava desempregada há 5 meses quando amigos começaram a falar sobre a vinda do Assaí para Serrinha, disseram que estavam pegando currículo, fui lá entregar o meu e fiquei esperando a seleção. Após mais ou menos um mês, recebi a ligação para participar, fiz a prova, depois ligaram para fazer a entrevista para o setor de RH que é minha área de formação, passei no processo e comecei a trabalhar no dia 9 de outubro de 2019 como Auxiliar de Recursos Humanos”, destaca ela.
Trabalhando no setor como Auxiliar de RH, ela conta que teve a oportunidade de adquirir experiência durante os 7 meses em que ficou no cargo. “Quando surgiu a oportunidade para Chefe de Seção fiz a inscrição em busca de crescimento e fui aprovada. Assim, passei a atuar no setor de Recebimento de Mercadorias em 2020, na qual estou até o momento”, ressalta a colaboradora. Vivenciando na prática as ações de diversidade, Priscilla que é uma pessoa com deficiência física destaca que um dos pontos que a faz se sentir acolhida no Assaí é a maneira como é tratada. Segundo ela, a valorização do ser humano promovida pela empresa impulsiona os resultados no desempenho dos(as) colaboradores(as).
“Com muito respeito, cuidado e amor, somos todos(as) tratados(as) sem distinção, fazendo sempre capacitações combatendo os vieses inconscientes. É um privilégio fazer parte de uma empresa que respeita e tem amor pelo que faz, que zela pela simplicidade, valoriza o ser humano e confia na diversidade e inclusão, acreditando que o respeito e o cuidado com os(as) colaboradores(as) contribuem para grandes resultados, sou grata por tudo o que o Assaí proporciona e vai proporcionar em minha vida”, conclui.
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