Levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento que seleciona profissionais especializados para cargos de média e alta gerência, traz os cargos e salários das oito áreas de atuação da empresa: engenharia, finanças e contabilidade, jurídico, mercado financeiro, recursos humanos, seguros, tecnologia e vendas e marketing.
Segundo a Robert Half, 2020 trará boas oportunidades para profissionais que valorizam o planejamento, seja na carreira, na estruturação da equipe ou nos negócios. No entanto, serão raros os grandes saltos salariais, já que 2020 será um ano de retomada lenta, porém, contínua da economia.
“Para serem valorizados, os profissionais devem seguir investindo em suas habilidades técnicas, mas é essencial desenvolver também suas habilidades comportamentais, ou soft skills. Além disso, independentemente da área de atuação, manter-se atualizado quanto às tendências em tecnologia será primordial para conseguir incremento no salário”, aponta Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no Brasil.
Já para os empregadores, é importante saber que os candidatos e colaboradores buscam mais do que o salário. “Hoje os profissionais valorizam a possibilidade de crescimento dentro das organizações, além do pacote de benefícios, cultura organizacional e propósitos da empresa”, completa Mantovani. “Em 2020, as organizações devem encarar o recrutamento como uma estratégia do negócio, já que o grande desafio será encontrar e atrair talentos”.
O estudo apresenta quatro faixas salariais, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo, indústria e setor de atuação. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, porte da empresa, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras, por exemplo.
Os dados são da 12ª edição do Guia Salarial da Robert Half, estudo anual da empresa de recrutamento e seleção.
Veja cargos, salários e requisitos exigidos que deverão estar em alta:
MERCADO FINANCEIRO
Posições em alta: Gerente/Analista de Auditoria e Compliance, Gerente Comercial (corporate e private), Gerente/Analista de Crédito e Riscos e Analista de Investimentos.
Habilidades mais demandadas: habilidade para transformar o tecnológico em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, senso de dono, perfil inovador e domínio do idioma inglês.
Perspectiva de remuneração em 2020:
SEGUROS
Posições em alta: Analista de Subscrição (Underwriter), Analista de Produtos e Gerente Atuarial. Habilidades mais demandadas: habilidade para transformar o negócio em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, perfil inovador e domínio do idioma inglês.
Perspectiva de remuneração em 2020:
TECNOLOGIA
Posições em alta: Gerente de TI Generalista, Desenvolvedor, Cientista de Dados, Chief Technology Officer (CTO) e Analista de Segurança da Informação. Habilidades mais demandadas: domínio do idioma inglês, agilidade, foco em resultado, visão estratégica e boa comunicação.
Perspectiva de remuneração em 2020:
VENDAS E MARKETING
Posições em alta: Analista de Inteligência de Mercado, Head of Growth, Executivo de Contas, Gerente Nacional e Regional de Vendas, Analista de Marketing/ Marketing Digital e Gerente de Marketing. Habilidades mais demandadas: familiarização com tendências tecnológicas, foco em resultados, perfil analítico, multitarefa e perfil hunter (“caçador” de novos clientes).
Perspectiva de remuneração em 2020:
JURÍDICO
Posições em alta em empresas: Diretor, Gerente e Coordenador Jurídico nas áreas Societária/ Contratos/ M&A, Tributária e Compliance. Posições em alta em escritórios: Advogados para as áreas Empresarial/M&A, Contencioso Cível e Consultivo Tributário, além de sócios com perfil comercial. Habilidades mais demandadas: perfil inovador, senso de dono, perfil comercial, visão de negócio, foco em resultados, perfil business partner.
Perspectiva de remuneração em 2020:
Empresas de médio porte:
Escritórios de grande porte:
ENGENHARIA
Posições em alta: Coordenador de Customer Service, Coordenador de Planejamento, Gerente de Operações, Engenheiro de Aplicação/Vendas, Diretor de Operações, Gerente de Planta e Comprador. Habilidades mais demandadas: bom relacionamento interpessoal, conhecimento do negócio, orientado a resultados, perfil facilitador, senso de dono, perfil analítico, bom comunicador, flexibilidade, hands on (mão na massa) e domínio do idioma inglês.
Perspectiva de remuneração em 2020:
FINANÇAS E CONTABILIDADE
Posições em alta: Gerente de Planejamento Financeiro, Gerente de Auditoria/Compliance, Gerente de Finanças Corporativas. Habilidades mais demandadas: visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de influenciar, domínio do idioma inglês, visão do negócio, orientação a resultados, perfil multidisciplinar.
Perspectiva de remuneração em 2020:
RECURSOS HUMANOS
Posições em alta: Gerente de RH Generalista, Coordenador de RH Generalista, Coordenador de Business Partner, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento/Recrutamento e Seleção. Habilidades mais demandadas: foco no negócio, senso de dono, olhar estratégico, perfil multitarefa, visão analítica e orientação por resultados.
Perspectiva de remuneração em 2020:
Foto: divulgação
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