A Companhia de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia (Conder) renovou o Selo Lilás, certificação concedida pela Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) que reconhece instituições públicas e privadas comprometidas com a promoção da igualdade de gênero no ambiente de trabalho. A relação das instituições contempladas foi divulgada no último sábado (14). A Conder, que já havia sido certificada em 2024, voltou a atender aos critérios exigidos e garantiu a renovação do selo neste ano.
Para participar, as organizações devem ter no mínimo 30% de mulheres em seu quadro de colaboradores. Além desse requisito básico, é necessário comprovar a adoção de um conjunto mínimo de ações específicas. Para empresas do porte da Conder, são exigidas pelo menos 11 iniciativas — número superado pela Companhia, que apresentou 18 ações.
Entre as iniciativas demonstradas pela Conder estão a garantia de igualdade salarial, concessão de auxílio-creche, ampliação da licença paternidade, estímulo à paternidade responsável e a criação de canal para denúncias de assédio sexual, moral e outras formas de violência de gênero.
Segundo Geisa Alcântara, do serviço social da Conder, a preocupação com o tema antecede a própria certificação. “Antes mesmo do projeto do Selo Lilás, já tínhamos essa atenção com o projeto ‘Mulheres em Foco’. Tanto é que, no primeiro ano, nos credenciamos com várias ações que já desenvolvíamos. Agora, com a consolidação da iniciativa da Secretaria de Políticas para as Mulheres, o selo tem nos orientado a ampliar e qualificar nossas políticas de promoção da igualdade de gênero”, afirma.
A demografia do quadro funcional da Conder reforça esse compromisso. Atualmente, as mulheres representam 47% do total de colaboradores e ocupam 45% dos cargos de liderança — índices significativamente acima do mínimo exigido pelo selo.
Selo Lilás
Instituído pela Lei Estadual nº 14.343/2021 e regulamentado pelo Decreto nº 22.173/2023, o Selo Lilás tem como objetivo incentivar e reconhecer boas práticas de promoção da igualdade de gênero no mundo do trabalho, fortalecendo o compromisso social das organizações com uma sociedade mais justa e equitativa.
Com as certificações realizadas em 2024 e 2025, o programa já reconheceu 199 organizações distribuídas em 21 Territórios de Identidade da Bahia. Na primeira edição, em 2024, foram certificadas 83 instituições. Em 2025, outras 116 organizações, de 54 municípios, passaram a integrar a iniciativa.
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