Em alusão ao Dia da Consciência Negra (20 de novembro), a Secretaria Municipal de Gestão (Semge), através da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDP/DGP), promoveu na terça-feira (21) uma mesa redonda, com a finalidade de apresentar e discutir a inclusão dos negros mediante aos concursos públicos. O evento foi realizado no auditório da pasta, no Dois de Julho, e contou com as presenças dos secretários da Reparação (Semur), Ivete Sacramento, e da Semge, Rodrigo Alves, além de cerca de 100 servidores municipais, incluindo concursados, comissionados e temporários (Reda).
O encarregado do Setor de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Ordem Pública (Segep/Semop), Paulo Vianna, de 61 anos, ressaltou que a pauta é importante no sentido de ter uma política de reparação aos negros. “Esse debate é um assunto importantíssimo para irmos em busca da equidade, enfrentando a desigualdade que nos rodeia”, afirmou.
Agente de endemias do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ/SMS), Janete Amorim, 59 anos, parabenizou a iniciativa do evento. “Hoje, eu tirei todas as minhas dúvidas e, por eu ser mulher negra, foi importante esse momento. Eu achei interessante a abordagem sobre o estatuto da igualdade”, considerou.
O evento contou com a participação de Oilda Rejane, coordenadora do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI) da Prefeitura do Salvador e de ações transversais da Secretaria Municipal da Reparação (Semur). A gestora explanou a Lei 9.451/2019, do Estatuto da Igualdade Racial e de Combate à Intolerância Religiosa. “Essa ação de hoje faz parte do PCRI, que visa instrumentalizar e orientar os servidores no enfrentamento ao racismo, além de reivindicar os próprios direitos”, pontuou.
Fotos: Jefferson Peixoto/Secom PMS
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