Metade dos profissionais ficou sem aumento durante a pandemia. É o que aponta pesquisa realizada pelo PageGroup, especializado em recrutamento executivo. Foi registrada estabilidade ou queda salarial em 50,6% dos cargos avaliados em relação ao mesmo estudo do ano passado. Os casos de reposição salarial representaram 49,4% dos cargos, puxados especialmente pelos segmentos beneficiados pela pandemia, como Engenharia e Manufatura, Imobiliário e Construção, Supply Chain e Operações, Seguros e Vendas.
De acordo com o Estudo de Remuneração 2021, 8 dos 14 setores pesquisados apresentaram manutenção da média salarial em comparação com o levantamento anterior: Bancos e Serviços Financeiros, Saúde e Life Science, Financeiro e Tributário, Direito, Marketing e Digital, RH, TI e Varejo. O único setor no qual a redução salarial predominou foi Secretariado e Administrativo, com quedas registradas em 66,6% dos cargos.
O PageGroup consultou no ano passado 6 mil profissionais de todo o Brasil e traçou a remuneração mensal de 601 cargos em 14 setores (Engenharia e Manufatura, Supply Chain e Operações, Varejo, Vendas, Marketing e Digital, Tecnologia da Informação, Jurídico, Saúde e Life Science, Financeiro e Tributário, Seguros, Bancos e Serviços Financeiros, Recursos Humanos, Imobiliário e Construção e Secretariado e Administrativo). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (júnior, pleno, sênior ou coordenador) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
Veja abaixo a situação salarial nos 14 setores abrangidos pela pesquisa do PageGroup:
Cargos que tiveram aumento: 0,2%
Cargos que tiveram estabilidade: 90%
Cargos que tiveram queda: 9,8%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Analista de Costumer Experience: – 14,29%
Analista de Produtos Pleno em Fintechs: – 13%
Analista de Desenvolvimento de Produto Júnior em Fintechs : + 6,6%
Cargos que tiveram aumento: 99.8%
Cargos que tiveram queda: 0,2%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Gerente de SSMA (Indústria Farmacêutica): 6%
Gerente de Melhoria Contínua (Indústria Farmacêutica): 6%
Gerente de Melhoria Contínua (Indústria Automotiva): 5%
Cargos que tiveram aumento: 40%
Cargos que tiveram estabilidade: 42%
Cargos que tiveram queda: 18%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
CFO: 62%
Analista de Contas a Pagar Júnior: 18%
Analista de Tesouraria Sênior: 15%
Auditor Interno: – 18%
Cargos que tiveram aumento: 42%
Cargos que tiveram estabilidade: 44%
Cargos que tiveram queda: 14%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Gerente Nacional de Vendas: 25%
Coordenador de PCMSO (Serviços em Saúde): 26%
Superintendente/ Diretor de Operações (Serviços em Saúde): – 20%
Gerente de Operações (Serviços em Saúde): – 27%
Cargos que tiveram aumento: 100%
Cargos que tiveram maiores aumentos salariais:
Analista de Novos Negócios (coordenação): 16%
Arquiteto de Produto (coordenação): 16%
Cargos que tiveram estabilidade: 80%
Cargos que tiveram queda: 20%
Cargo que teve maior queda salarial:
Advogado Trabalhista Pleno: – 13%
Cargos que tiveram aumento: 29%
Cargos que tiveram estabilidade: 66%
Cargos que tiveram queda: 5%
Cargos que tiveram maiores aumentos e quedas salariais:
Gerente de Grupo/ Categoria (Tecnologia e Telecom): 60%
Analista de Inteligência de Mercado Sênior (Bens de Consumo): 40%
Analista de Marketing (Indústria): – 14%
Analista de Marketing de Produto (Indústria): – 15%
Cargos que tiveram estabilidade: 100%
Cargos que tiveram aumento: 16%
Cargos que tiveram estabilidade: 16%
Cargos que tiveram queda: 68%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Office Manager sênior: 10%
Secretária Executiva sênior: 10%
Secretária Executiva Bilíngue sênior: -19%
Cargos que tiveram aumento: 100%
Cargo que teve maior aumento salarial:
Gerente de Produtos: 2%
Cargos que tiveram aumento: 97%
Cargos que tiveram estabilidade: 2%
Cargos que tiveram queda: 1%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Analista de PCP Pleno: – 28%
Gerente de Operações (TI/ Telecom): 21%
Cargos que tiveram aumento: 20%
Cargos que tiveram estabilidade: 80%
Cargos que tiveram maiores aumentos salariais:
Head de Data Science: 78%
Analista de Teste e Qualidade Júnior: 75%
Engenheiro de Dados Sênior: 35%
Cargos que tiveram aumento: 16%
Cargos que tiveram estabilidade: 84%
Cargos que tiveram maiores aumentos salariais:
Profissional da Área Comercial Júnior: 18%
Profissional de Pricing Júnior: 13%
Cargos que tiveram aumento: 74%
Cargos que tiveram estabilidade: 22%
Cargos que tiveram queda: 4%
Cargos que tiveram maiores aumentos e quedas salariais:
Gerente de Vendas (mídia, publicidade e internet): 67%
Diretor de Contas (mídia, publicidade e internet): 44%
Head de Canal: -14%
Foto: divulgação