Conseguir emprego costuma estar entre as principais resoluções na virada do ano, principalmente em tempos de desemprego ainda em alta, em meio a uma retomada lenta da economia. E isso se reflete nas agências de emprego e sites de vagas. Por isso, a concorrência costuma ser maior, já que a abertura de vagas não acompanha o aumento das candidaturas. De acordo com o IBGE, 12,2 milhões de brasileiros estavam desempregados em dezembro, segundo dados divulgados na quinta-feira (31). No site Vagas.com, por exemplo, o maior pico de acesso é nos 3 primeiros meses do ano.
No entanto, o volume de vagas publicados pelas empresas não converge com o mesmo ritmo dos candidatos. No ano passado, das 170 mil vagas postadas, 24% foram no 1º trimestre, 26% no 2º e 3º trimestres e 24% no 4º trimestre. “Registramos muitos cadastros de currículos à 0h01 do dia 1º de janeiro. É curioso porque com a entrada do ano vem um espírito de renovação, de procurar emprego, de mudar de vida”, diz Rafael Urbano, especialista em inteligência de mercado do Vagas.com. No site, 27% das candidaturas ocorreram no 1º trimestre de 2018, totalizando 34 milhões de candidaturas. Por isso, há maior competição no início do ano entre os candidatos. O primeiro trimestre é o que possui maior relação de candidatos por vaga:
“O volume de vagas em relação ao 4º trimestre é parecido com o do 1º trimestre. O miolo do ano é que tem uma procura maior pelas empresas. Como os candidatos estão ávidos por procurar vagas, vão encontrar maior concorrência porque não temos volume de vagas maior em relação ao restante do ano”, explica Urbano. Na empresa de recrutamento Luandre, que tem várias agências pelo país, houve um aumento de 10% na procura nas primeiras semanas de janeiro deste ano em relação ao mesmo período de 2018. “Esse aumento de pessoas procurando emprego no começo ano já vinha ocorrendo desde 2015”, diz Fernando Medina, diretor da consultoria de RH.
Segundo ele, todos os meses, mais de 40 mil novos candidatos se cadastram no site, e esse número tem se mantido. Em 2017, houve aumento de 41% nos cadastros de candidatos em relação a 2016. E neste início de ano em relação ao de 2018, a alta é de 38%. “Em janeiro temos um excelente fluxo nas recepções”, observa. Medina conta que, até 2014, quando os índices de desemprego ainda eram baixos, havia queda nas candidaturas em janeiro e fevereiro. “Com o fechamento de vagas ano a ano, mudou o comportamento das pessoas. Agora elas passaram a procurar emprego no começo do ano da mesma forma como no resto do ano”, diz.
Em relação à abertura de vagas, o 4º trimestre costuma ser o mais aquecido na Luandre, devido à abertura de vagas temporárias para as vendas de fim de ano. No entanto, a concorrência é menor. “Geralmente, sentimos uma pequena queda no movimento nos meses de dezembro, inclusive de cadastros de currículos no site”, diz Medina.
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