Cada vez mais o currículo de papel tradicional vai perder espaço nos processos de recrutamento para as habilidades pessoais e sociais do profissional. São as características não necessariamente certificadas em um diploma que em um futuro não tão distante assim vão ser determinantes no processo de contratação.
Às vésperas de mais um 1º de maio – e este ano, em um cenário de retomada da economia, após um longo período de recessão – o Correio conversou com especialistas em carreira e trabalho sobre o futuro dos empregos, o que é tendência daqui para frente e o que fazer para manter ou conquistar uma vaga. Todos foram unânimes em afirmar que o futuro, na verdade, é hoje.
“Temos um mercado que espera mais do que conhecimento técnico de seus colaboradores. O profissional do momento é aquele muito mais engajado, preocupado com a sua carreira e em se desenvolver técnica e emocionalmente para se manter competitivo nesse mercado em constante evolução”, avalia a assessora de Carreira da Catho, Carla Carvalho.
O site de vagas tem atualmente 220 mil vagas de emprego disponíveis em todo o país. Entre as profissões mais promissoras para os próximos anos, segundo a Catho, estão a de gerente de trade marketing, especialista na área de Mobile Marketing, analista de SEO, gestor de Mídias Sociais e gerente de Marketing Digital.
“O movimento de mercado dos últimos anos direcionou os olhares para outras habilidades como inteligência emocional, bom relacionamento interpessoal e facilidade para administrar e resolver conflitos. O pensamento crítico, a capacidade analítica e habilidade de ensinar/aprender são outros requisitos fundamentais”, assegura Carla.
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