A CAIXA realiza, nesta quinta-feira (15), o pagamento do lote complementar do Abono Salarial para trabalhadores da iniciativa privada identificados no reprocessamento das informações do ano-base 2024. Nesta etapa, serão contemplados 704.398 trabalhadores vinculados ao PIS, com recursos disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
O lote complementar contempla trabalhadores cujas informações sociais foram transmitidas ou retificadas pelos empregadores entre 1º de setembro de 2025 e 20 de junho de 2026.
O valor do benefício varia de R$ 136 a R$ 1.621, de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano-base 2024.
Recebem o Abono Salarial na CAIXA os trabalhadores vinculados a entidades e empresas privadas. As pessoas que trabalham no setor público possuem inscrição PASEP e recebem o benefício no Banco do Brasil.
Como receber:
O pagamento será feito na conta da CAIXA que o trabalhador já possui, facilitando o acesso ao benefício. Para quem não possui conta no banco, a CAIXA abrirá automaticamente uma Poupança Social Digital em nome do beneficiário, que poderá ser acessada pelo aplicativo CAIXA Tem digitalmente, sem necessidade de comparecer a uma agência.
Com o aplicativo CAIXA Tem, o trabalhador pode pagar contas, efetuar transferências, pagar na maquininha nos comércios e realizar compras com cartão de débito virtual.
Caso não seja possível a abertura da conta no CAIXA Tem, o saque poderá ser realizado com o cartão social e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas e correspondentes CAIXA Aqui. Além disso, é possível realizar saques sem cartão nos terminais de autoatendimento, utilizando a identificação biométrica previamente cadastrada e nas agências da CAIXA, mediante apresentação de documento de identificação.
Quem tem direito ao Abono Salarial:
Têm direito ao Abono Salarial os trabalhadores que atendam aos seguintes requisitos:
estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 no ano-base 2024;
ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias no ano-base 2024;
ter os dados do ano-base 2024 corretamente informados pelo empregador ao eSocial.
Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil
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