Há dois anos, o Programa Vida Nova Empregabilidade, da Prefeitura de Salvador, tem buscado transformar a realidade de pessoas em situação de vulnerabilidade social por meio do emprego formal, da qualificação profissional e do acompanhamento psicossocial.
Coordenada pela Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), a iniciativa oferece aos participantes uma oportunidade de trabalho inicialmente dentro da própria estrutura da pasta, com carteira assinada, renda e direitos trabalhistas.
Além do emprego, os beneficiários recebem auxílio-aluguel, apoio para aquisição de móveis e acompanhamento de profissionais especializados. O programa também incentiva a retomada dos estudos e a participação em cursos de qualificação.
Dos 50 participantes atendidos, 84% permanecem ativos. Outros 16% foram desligados após abandono das atividades, retorno à cidade de origem ou por decisão própria.
Entre os beneficiários, 27% voltaram a estudar pela Educação de Jovens e Adultos (EJA), enquanto 17% estão matriculados em cursos técnicos ou de nível superior. Outros 56% participam de processos de qualificação profissional.
Lançado em janeiro de 2024, o programa foi transformado em política pública permanente do município pela Lei nº 9.874/2025. As vagas iniciais foram distribuídas em equipamentos e setores da Sempre, incluindo Centros de Referência de Assistência Social (Cras), Centros de Referência Especializados de Assistência Social (Creas), Restaurantes Populares, Academias Salvador, Nuar e Cadastro Único.
O encaminhamento é feito a partir dos serviços municipais que já acompanham pessoas em situação de vulnerabilidade. Para permanecer no programa, os participantes também são estimulados a retomar a formação escolar e realizar cursos profissionalizantes oferecidos pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), por meio do Simm.
Após a experiência na estrutura da Sempre, os beneficiários podem ser encaminhados para oportunidades na iniciativa privada. Com a saída dos participantes para novos empregos, as vagas do programa são abertas para outras pessoas.
Empresas que contratam trabalhadores egressos do Vida Nova Empregabilidade podem receber incentivo financeiro de até 10% do salário-base mensal do funcionário, conforme a disponibilidade orçamentária prevista na Lei Orçamentária Anual (LOA).
Para o secretário da Sempre, Júnior Magalhães, a proposta vai além da geração de renda e busca criar condições para que os participantes conquistem autonomia e retomem seus projetos pessoais.
A coordenadora do programa, Ivana Ramos, também destaca avanços na formação dos beneficiários. Segundo ela, há participantes que voltaram a estudar depois de anos, pessoas em processo de qualificação e outras que já planejam ingressar no ensino superior.
O Vida Nova Empregabilidade integra, assim, ações de assistência social, educação e inserção profissional com o objetivo de ampliar as oportunidades e apoiar a construção de novas trajetórias.
Foto: Lucas Moura/ Secom PMS
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