A Azul Linhas Aéreas vai ampliar seu quadro de tripulantes com a contratação de 446 pilotos até o fim de 2026. A iniciativa acompanha o plano de expansão da frota da empresa e o aumento das operações em diferentes regiões do país. As oportunidades contemplam vagas para a Azul e para a Azul Conecta, braço de aviação regional da companhia.
Parte das contratações já está em andamento, com cerca de 200 profissionais atualmente em treinamento na UniAzul, universidade corporativa responsável pela formação e desenvolvimento dos colaboradores. Na operação principal da Azul, as vagas são destinadas a copilotos das aeronaves Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72. Já na Azul Conecta, há oportunidades para comandantes e copilotos que atuarão com os modelos Cessna Caravan, Pilatus PC-12 e SkyCourier, aeronave que deve reforçar a malha regional da empresa.
Segundo a companhia, as admissões serão realizadas de forma gradativa, acompanhando a chegada de novos aviões, entre eles Airbus A330-900, Airbus A330-200, Embraer 195-E2 e SkyCourier. O objetivo é ampliar a capacidade operacional em voos nacionais e internacionais.
Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como planos de saúde e odontológico, previdência privada, seguro de vida, auxílio-creche, clube de descontos e programa de passagens aéreas para funcionários e familiares. A empresa também oferece serviços de telemedicina, acompanhamento nutricional, suporte psicossocial, jurídico e financeiro, além de programas permanentes de capacitação por meio da UniAzul.
Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar o cadastro no Banco de Talentos de Pilotos, disponível no portal oficial de recrutamento da Azul, onde também podem consultar os requisitos exigidos para cada função.
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