Há 12 anos, Wallison de Souza deixava os trabalhos informais na cidade onde nasceu, em Alagoinhas (BA), para dar os primeiros passos como Jovem Aprendiz na Bracell, uma das líderes globais na produção de celulose solúvel e especial. Hoje, aos 31 anos, ele lidera a área de Silvicultura da empresa na Bahia. Entre o início da carreira e a posição de gerente que ocupa atualmente, o profissional construiu uma trajetória marcada pela dedicação e visão de futuro.
Antes do primeiro emprego com carteira assinada, Wallison trabalhou em atividades como borracheiro e atendente de lan house. Foi em 2014 que surgiu a oportunidade de ingressar na Bracell. A partir daí, ele passou a construir uma carreira baseada em aprendizado contínuo, aproveitando programas de capacitação, incentivo à educação e oportunidades internas de progressão de carreira oferecidos pela companhia.
“Sempre procurei fazer o meu melhor com os recursos que eu tinha em cada momento, transformando desafios em oportunidades, que vieram como consequência da dedicação, da vontade de aprender e da confiança construída ao longo do caminho”, afirma.
O profissional destaca que um dos momentos decisivos nessa trajetória profissional, que impulsionou sua visão de futuro na área florestal, foi a promoção do cargo de assistente administrativo para técnico de operações. A mudança representou não apenas uma nova função, mas também a possibilidade de ampliar os conhecimentos técnicos e comportamentais necessários para a progressão de carreira, o que fez com que, ao longo dos anos, ele assumisse novas responsabilidades, passando pela supervisão, coordenação até a gerência da área de Silvicultura.
Para Wallison, o crescimento profissional esteve diretamente ligado à disposição para aprender e ao apoio recebido durante a jornada. “O acesso a um ambiente de aprendizado constante, aliado ao apoio de profissionais experientes, foi decisivo para o desenvolvimento das minhas habilidades ao longo da carreira”, pontua.
Além da evolução na empresa, a trajetória trouxe impactos significativos em sua vida pessoal. O avanço na carreira contribuiu para melhorar a qualidade de vida da família e ampliou sua visão sobre as possibilidades de futuro. Para muitos jovens que estão iniciando a vida profissional, ele é uma referência, especialmente para aqueles que ingressam no mercado por meio de programas de aprendizagem.
“Comecei como jovem aprendiz e hoje sou gerente. Essa trajetória mostra que é possível crescer. Fico feliz quando vejo pessoas que se motivaram a estudar, buscar novas oportunidades ou acreditar mais no próprio potencial por terem acompanhado minha caminhada. Sinto que estou cumprindo um propósito importante”, afirma.
O profissional também pontua a importância de, como gestor, também contribuir com a formação da nova geração: “Acredito que as pessoas são como sementes. Para crescer e dar frutos, primeiro é preciso preparar o terreno e retirar os espinhos. Vejo que meu papel é criar um ambiente onde as pessoas se sintam confiantes para dar o seu melhor, oferecendo oportunidades, desafios e apoio para que possam se desenvolver”.
Bracell oferece formação continuada
De acordo com Eduardo Penhalosa, gerente sênior de RH da Bracell Bahia, a história inspiradora de Wallison reforça a importância de iniciativas das empresas voltadas à formação e ao desenvolvimento de talentos, especialmente entre jovens em início de carreira. “Mais do que uma ascensão profissional, essa trajetória demonstra como o acesso à qualificação, aprendizado contínuo e oportunidades de crescimento podem gerar transformações duradouras na vida das pessoas. Por isso, a Bracell vem investindo na qualificação de seus colaboradores, além de ter um ambiente de trabalho que favorece o crescimento profissional”, afirma.
Penhalosa cita, como uma das ações para impulsionar a qualificação e a formação profissional, o Bracell Learning Institute (BLI) Nordeste, espaço instalado na unidade da empresa no Polo Industrial de Camaçari que oferece diversos cursos e programas de aprendizagem, com foco no desenvolvimento dos profissionais das unidades da Bracell e da Bracell Papéis na Bahia e em Pernambuco, além dos colaboradores que atuam em Sergipe.
“Por meio do BLI, disponibilizamos uma estrutura moderna e acolhedora voltada ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores, com trilhas de aprendizagem planejadas de forma estratégica e alinhadas às necessidades da empresa. A iniciativa busca fortalecer competências, ampliar oportunidades de crescimento e valorizar a mão de obra local”, destaca.
Ainda segundo ele, os profissionais têm acesso a uma ampla oferta de capacitações, incluindo cursos de habilidades comportamentais (soft skills), Excel, PowerPoint, Power BI, formação em Tissue, jornadas de desenvolvimento para líderes, programa de formação de multiplicadores, cursos técnicos e programas de pós-graduação.
Foto: Acervo Bra
Copyright © 2023 Bahia Economica - Todos os direitos reservados.
