A Jacobina Mineração Pan American Silver foi homenageada, na última terça-feira (02), durante o Prêmio Ser Humano 2025, realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Bahia (ABRH-BA), na Associação Comercial da Bahia, em Salvador. A empresa conquistou o primeiro lugar na categoria Desenvolvimento com o case “Lead for Her: O Programa de Aceleração de Lideranças Femininas da Pan American Silver – Brasil”, e ficou entre os finalistas na categoria Jovem, com o “Plano 50+ de Suporte Previdenciário”, reforçando seu protagonismo em iniciativas de Gestão de Pessoas e ESG.
O “Lead for Her” foi selecionado pela ABRH-BA por seu impacto na ampliação da participação feminina em cargos de liderança em um setor historicamente masculino. A iniciativa reúne trilhas formativas técnicas e comportamentais, mentorias e sessões individuais voltadas ao desenvolvimento de 60 profissionais — 40 talentos emergentes e 20 líderes já atuantes, muitas delas vindas de áreas técnico-operacionais. O programa tem gerado resultados consistentes, como o fortalecimento do pipeline de lideranças femininas, aumento do protagonismo das participantes, maior adesão a ações de diversidade e a redução da rotatividade entre colaboradoras.
Criado em parceria com a consultoria CHICAS, o projeto utiliza diagnóstico interno, trilhas personalizadas, feedbacks estruturados e ferramentas como Diagnóstico Cultural e PDI. Também se alinha aos processos de sucessão e avaliação de desempenho da empresa, consolidando-se como pilar estratégico do plano de Diversidade, Equidade e Inclusão da Jacobina Mineração.
Na categoria Jovem, o destaque ao “Plano 50+ de Suporte Previdenciário” evidencia o compromisso da companhia com o cuidado e a segurança dos trabalhadores que se aproximam da aposentadoria. O programa oferece orientação jurídico-previdenciária gratuita, revisão de PPP, cálculos comparativos entre modelos de aposentadoria e suporte para recursos e esclarecimento de direitos. A iniciativa inclui ainda o curso “Medalha de Ouro”, desenvolvido com o SENAI, que aborda finanças pessoais, planejamento pós-carreira, empreendedorismo e qualidade de vida — ações que têm reduzido a ansiedade dos colaboradores, otimizado benefícios, fortalecido o clima organizacional e apoiado o planejamento de sucessão.
Com dois projetos de destaque nacional, a Jacobina Mineração Pan American Silver reafirma seu compromisso com a valorização do capital humano, o estímulo ao desenvolvimento profissional e a construção de um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e sustentável, consolidando-se entre as referências brasileiras em boas práticas de gestão.
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