No mês de março, a luta histórica das mulheres pela equidade de gênero é evidenciada mundialmente. Para ressaltar o protagonismo feminino no setor de infraestrutura rodoviária que, ao longo dos anos, é predominantemente comandado por homens, o Grupo Monte Rodovias – reconhecido como uma das principais referências em infraestrutura de transporte no Nordeste – vem priorizando políticas e ações que evidenciam a atuação das mulheres em todos as áreas das empresas.
Responsável pela gestão na Bahia, da Bahia Norte e Litoral Norte, e em Pernambuco, das Rotas do Atlântico e do Coqueiro, a holding tem, atualmente, 67% de mulheres compondo sua força de trabalho nos dois estados brasileiros. Na Bahia Norte e Litoral Norte, concessionárias à frente da administração das estratégicas rodovias baianas do Sistema BA-093 e BA-099, 68% dos empregos diretos e indiretos são ocupados por mulheres, que incluem, sobretudo, postos de lideranças.
Como resultado de uma política organizacional que estimula mulheres e homens, de forma igualitária, a se capacitarem e crescerem a partir de suas expertises e habilidades, a Monte Rodovias possui o selo ONU Mulheres/Brasil, que atua em diversas frentes humanitárias como empoderamento econômico, liderança e participação política, fim da violência contra as mulheres, saúde, direitos humanos, entre outros temas.
Dentre as principais frentes de atuação de mulheres na Bahia Norte e Litoral Norte, destacam-se os cargos de operação viária integrados às tecnologias de controle de trafegabilidade. No Centro de Controle Operacional (CCO), responsável pelo monitoramento 24h por dia, todos os dias da semana, lideranças como Cláudia Dias são responsáveis por receber prontamente os chamados dos usuários – normalmente de urgência – a partir dos canais do 0800 e das unidades de inspeção das rodovias. E, posteriormente, dar encaminhamento às solicitações, disponibilizando serviços de apoio, como guincho, carro-pipa e atendimento médico emergencial.
“Comecei trabalhando nas praças de pedágio, atuei nas cabines, mas acabei despertando interesse pelo trabalho realizado no CCO. Participei de uma seleção interna de liderança e fui aprovada. Aqui no CCO, as mulheres lideram, somos a maioria. Todos os dias, é um trabalho que exige sempre a reafirmação da nossa capacidade profissional e, ao mesmo tempo, é único, dinâmico”, destaca Cláudia.
Foto: Divulgação/Monte Rodovias
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