A Stone, empresa que oferece tecnologia e serviços financeiros para empreendedores no Brasil, anunciou a abertura das inscrições para a 18ª edição do Recruta StoneCo, seu principal programa de recrutamento. As vagas são destinadas a candidatos que se formarão até o final deste ano ou que se formaram a partir de 2021, com disponibilidade para iniciar na empresa em janeiro de 2025. As inscrições estão abertas até 6 de setembro e podem ser realizadas no site oficial.
O Recruta StoneCo busca pessoas motivadas a melhorar a vida dos empreendedores no Brasil, preparando profissionais para enfrentar grandes desafios na empresa em um curto período, contribuindo para seu desenvolvimento. Durante o processo seletivo, os candidatos serão avaliados em habilidades como comunicação, resolução de problemas, além da compatibilidade dos seus valores pessoais com os da empresa.
O processo de seleção é composto por seis etapas: inscrição, testes iniciais, questionário de vida, dinâmica de grupo, estudo de caso + entrevista, e painel com lideranças. Ao longo dos 12 meses do programa, os selecionados passarão por quatro ciclos de formação, atuando em diferentes áreas da empresa, com responsabilidade por um projeto e participação em diversos treinamentos técnicos, de negócios e comportamentais. No final do programa, os trainees apresentarão os resultados de seus projetos para a alta liderança da empresa.
“O Recruta nos ajuda a encontrar e desenvolver talentos que compartilham nossos valores e abraçam a nossa missão, de apoiar os empreendedores brasileiros. Investir nessas pessoas é investir no futuro da nossa companhia e no sucesso dos nossos clientes. Por isso, temos o prazer de anunciar mais uma edição, para continuar contribuindo nessa jornada”, comenta Fabio Kapitanovas, diretor de Pessoas e Operações na Stone.
Sobre o Recruta StoneCo
O Recruta StoneCo é o principal programa de seleção da empresa. Iniciado em 2014, já contratou mais de 4.500 talentos, dos quais mais de 60 se tornaram trainees. Nas duas últimas edições, mais de 60 mil pessoas participaram do processo, incluindo Jeane Cruz e Júlia Nakamura, que foram aprovadas.
“O Recruta me desafiou a refletir sobre os meus porquês, me permitiu compartilhar a história que me trouxe até aqui e como ela se conecta com quem eu desejo me tornar!”, explica Jeane. “Hoje, estou vivendo um processo de aprendizado contínuo sobre clientes, produtos e negócios, me desenvolvendo ao lado de pessoas excepcionais que vivem a cultura com paixão!”.
Foto: Divulgação/Stone
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