Em um mercado de trabalho competitivo e em constante evolução, o estágio muitas vezes é o primeiro passo para uma carreira profissional sólida. Para muitos, a grande meta é a efetivação ao final do período de estágio. Para ajudar os jovens profissionais a alcançarem esse objetivo, é essencial desenvolver um conjunto de habilidades que não só demonstrem sua competência técnica, mas também sua adequação ao ambiente de trabalho.
O domínio dessas competências não só aumenta as chances de uma efetivação bem-sucedida, mas também estabelece uma base sólida para uma carreira promissora, conforme explica a professora do curso de Recursos Humanos da Faculdade Pitágoras, Natália Borges de Sousa. “A preparação e o empenho demonstrados durante o estágio podem ser o diferencial que leva à contratação definitiva. As habilidades comportamentais, conhecidas como soft skills, têm se tornado pontos de análise cruciais na busca das empresas pelo candidato ideal. Elas são necessárias para construir os relacionamentos, liderar equipes e gerar um ambiente colaborativo”, detalha a especialista.
Demonstrar um desejo constante de aprender e se aprimorar é uma característica apreciada. Estagiários que buscam adquirir novas habilidades, se atualizam sobre tendências do setor e se envolvem em treinamentos ou cursos adicionais mostram um comprometimento com seu próprio desenvolvimento e com o sucesso da empresa. “Além disso, a capacidade de comunicar-se clara e eficientemente é fundamental e o candidato que sabe expressar suas ideias de maneira objetiva, ouvir ativamente os colegas e fornecer feedback construtivo terá vantagem significativa”, completa Natália, que indica a seguir algumas das principais habilidades que podem auxiliar um estagiário a ser efetivado no primeiro emprego:
Proatividade e Iniciativa
Mostrar disposição para ir além das tarefas designadas e sugerir melhorias ou soluções para problemas demonstra um espírito de iniciativa. Estagiários que tomam a frente em projetos, antecipam necessidades e não hesitam em oferecer ajuda têm maiores chances de se destacarem e serem notados pelos gestores. Colaborar efetivamente com outros membros da equipe também é uma habilidade fundamental.
Resolução de Problemas
A capacidade de identificar problemas e encontrar soluções eficazes é altamente valorizada. Estagiários que enfrentam desafios com uma abordagem analítica e criativa, apresentando soluções viáveis e implementáveis, mostram um pensamento crítico que é essencial para qualquer função permanente.
Flexibilidade e Adaptabilidade
O mundo corporativo está em constante mudança e a habilidade de se adaptar rapidamente a novas situações e tarefas é crucial. Estagiários que demonstram flexibilidade, aprendem rapidamente e se ajustam às mudanças de prioridade ou metodologia contribuem significativamente para o sucesso da equipe e da empresa.
Gestão de Tempo e Organização
A capacidade de gerenciar tarefas e prazos de maneira eficiente mostra que o estagiário é organizado e prioriza as atividades estabelecidas, além de passar a imagem de que são confiáveis e podem lidar com a carga de trabalho que um cargo permanente exigiria.
Atenção aos Detalhes
Precisão e cuidado com os detalhes podem fazer a diferença entre um trabalho bem elaborado e um trabalho insatisfatório. Estagiários que revisam seu trabalho cuidadosamente e garantem que todos os aspectos estão corretos e completos contribuem para a qualidade geral dos projetos da empresa.
Foto: Imagem de Ali Mokhtari por Pixabay
Copyright © 2023 Bahia Economica - Todos os direitos reservados.
