Uma pesquisa da Ladders, um site americano de busca de empregos, revelou os trabalhos remotos mais bem remunerados de 2024. Divulgado pela revista Forbes Brasil, o estudo mostrou que o número de vagas com salários anuais de seis dígitos (em dólar) aumentou 20% no último trimestre. A Ladders estudou mais de meio milhão de anúncios de emprego em sua plataforma, entre abril e junho de 2024. Portanto, a profissão mais bem remunerada em 2024, de acordo com a Forbes Brasil, é a de gerente de programas.
Nos Estados Unidos, por exemplo, o cargo pode ser encontrado com salários de pouco mais de R$ 80 mil por mês. Já no Brasil, de acordo com a plataforma de busca de empregos Glassdoor, a média salarial de um gerente de programa, em São Paulo, é de R$ 16.073 por mês. Em seguida, está o engenheiro de software, com uma média salarial entre R$ 409.352 e R$ 1.063.845 por ano. Segundo a FlexJobs, plataforma que oferece oportunidades de trabalho remoto, a profissão está entre os 10 empregos mais procurados para trabalhar remotamente.
A terceira profissão mais bem remunerada é a de engenheiro de software sênior, com uma média salarial anual entre R$ 641.793 e R$ 766.051. Já no quarto lugar, está o cargo de gerente geral, responsável por administrar várias operações e departamentos ao mesmo tempo, com o salário entre R$ 442.613 e R$ 594.204 por ano. Por último, está o cargo de gerente de programa. Ainda de acordo com a Forbes, a faixa salarial média anual é de R$ 731.646 a R$ 976.014.
John Mullinix, diretor de marketing da Ladders, explica que, à medida que a economia se recupera, as empresas estão expandindo e investindo em novos projetos, o que impulsiona a necessidade de funções mais bem remuneradas. Brasil já utiliza a tecnologia: ferramenta para mapear incêndios florestais chega em 15 países da Europa e África. “Com a inflação em alta, as companhias estão ajustando os salários para atrair e reter os melhores talentos, especialmente em áreas especializadas como tecnologia, saúde e engenharia”, explicou Mullinix, em entrevista à Forbes.
Segundo um relatório do LinkedIn de agosto do ano passado, há cada vez menos oportunidades remotas, mas as vagas de regime híbrido têm aumentado. No entanto, apesar das políticas de retorno ao escritório, existem sinais positivos, especialmente em setores com empregos bem remunerados. De acordo com a revista, embora tenham caído um pouco no 1º trimestre, os cargos em “home office” subiram 7% no segundo trimestre, enquanto as posições híbridas cresceram 40%.
Segundo uma pesquisa da HR Tech Infojobs com o Grupo Top RH de abril de 2023, 85% dos profissionais disseram que trocariam de trabalho por mais dias de “home office”. Ainda assim, existem empresas, que pagam em dólar, contratando profissionais globalmente de forma totalmente remota. Isso permite que os empregadores não tenham custos com escritório, por exemplo, além de atrair talentos do mundo todo.
Imagem de Rudy and Peter Skitterians por Pixabay
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