PESQUISAS MOSTRAM O AUMENTO DO ÍNDICE DE DEMISSÕES DEVIDO À ANSIEDADE E À DEPRESSÃO

O local de trabalho é onde passamos a maior parte do nosso tempo, e, como tal, deve ser um ambiente que promova a saúde, o bem-estar, o crescimento pessoal e profissional. No entanto, muitos trabalhadores enfrentam realidades tóxicas que podem afetar todos os âmbitos da vida de uma pessoa. O psicanalista e mentor, especializado no assunto, Rafael Cobra, explorou os efeitos de um ambiente de trabalho tóxico, desde a liderança e todas as outras camadas dos colaboradores. Pesquisas mostram o aumento do índice de demissões devido à ansiedade e à depressão.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde, 264 milhões de pessoas sofrem de depressão e ansiedade causando uma perda de US$1 trilhão na economia mundial todo ano. O stress na liderança acarreta consequências negativas em nível organizacional, e uma gestão de cargo ineficaz. Um ambiente tóxico é caracterizado por comportamentos, práticas e políticas que prejudicam o bem-estar dos funcionários. Isso pode incluir assédio, discriminação, excesso de carga de trabalho, falta de apoio, falta de reconhecimento e uma cultura organizacional negativa. Os efeitos de tal ambiente podem ser devastadores.

Um estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa e Política da Saúde Mental (IPPSM) revelou que, nos últimos cinco anos, as demissões atribuídas a problemas de saúde mental triplicaram em relação ao período anterior. Isso aponta para a gravidade da situação e a necessidade urgente de abordar a saúde mental no local profissional. Mas, segundo Rafael Cobra, uma maneira eficaz de combater essa realidade, em um ambiente de trabalho, é a implementação de programas de apoio à saúde mental dos funcionários, incluindo serviços de psicanálise.

Abaixo, Rafael descreve algumas razões e suas importâncias:

• Identificação e Prevenção: Profissionais de psicanálise podem ajudar a identificar problemas de saúde mental antes que eles se tornem graves. Isso permite a intervenção precoce e a prevenção de crises.
• Apoio Individualizado: A psicanálise oferece suporte individualizado, permitindo que os funcionários expressem suas preocupações, ansiedades e medos de forma confidencial. Isso pode ajudá-los a desenvolver estratégias de enfrentamento e a se sentirem ouvidos.
• Redução do Estigma: Ao oferecer serviços de psicanálise no local de trabalho, as empresas podem contribuir para a redução do estigma em torno da saúde mental. Isso encoraja os funcionários a buscar ajuda quando necessário.
• Melhoria do Clima Organizacional: O acesso a serviços de psicanálise pode melhorar a cultura organizacional, demonstrando que a empresa se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores. Isso pode levar a uma maior satisfação no trabalho e a um ambiente mais saudável.

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