Cerca de 82% de trabalhadores em escritório no Brasil tiveram aumento nos salários médios maior que a inflação entre 2022 e 2023. O levantamento do Estudo de Remuneração Michael Page inclui cerca de 10 mil profissionais de diversas empregas desde cargos de assistentes a diretores.
Os dados se referem à remuneração mensal de 1.453 cargos em 15 setores diferentes. 82% dos cargos avaliados tiveram ganho real (acima da inflação); 12% não apresentaram mudança; e 6% registraram queda.
Os setores que apresentaram alta salarial foram Agronegócio, Bancos, Engenharia e Manufatura, Finanças, Jurídico, Logística, Marketing e Digital, Propriedade e Construção, Recursos Humanos, Secretariado, Seguros, Tecnologia da Informação e Vendas.
Já Varejo e Saúde apresentaram estabilidade nos salários.
Os cargos em destaque são: 100% de aumento para o cargo de especialista em Robot Process Automation (Tecnologia); 25% para o cargo de Gerente de Qualidade no setor petroquímico (Engenharia); e 21% para o cargo de CFO (Finanças).
Entre os entrevistados, 71% dos profissionais acreditam que o salário é o elemento mais importante no emprego atual; 41,1% não consideram a remuneração justa; e 55% acham o salário uma fonte de estresse.
Já 37,6% das empresas não planejam aumentar os salários em 2024 além do dissídio e, entre as que pretendem aumentar, a maioria prevê um acréscimo de 6%.
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