MINERAÇÃO FAVORECE COMUNIDADES NA BAHIA

Para ter acesso ao mercado de trabalho, a formação educacional e a qualificação profissional são indispensáveis.

O “Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025”, produzido pela CNI (Confederação Nacional da Indústria), mostra que o Brasil precisa qualificar 9,6 milhões de pessoas até 2025 para atender as necessidades estimadas pelas empresas, para repor inativos, atualizar funcionários ou ocupar novas vagas programadas para a indústria. Atento a essa realidade, o setor mineral investe em projetos para promover educação, profissionalização e empreendedorismo nas comunidades do entorno onde as mineradoras operam.

A Bahia, que está entre os principais estados produtores de minerais do Brasil, tem um exemplo consolidado e tradicional no que se refere ao oferecimento de educação de qualidade e gratuita, resultante do programa de responsabilidade social de uma empresa de mineração. A FERBASA (Companhia de Ferro Ligas da Bahia), que funciona há 61 anos, mantém projetos educacionais para crianças e adolescentes, com programas integrados ao esporte, à arte e à cultura, além do desenvolvimento rural e comunitário. A FERBASA tem unidades em várias cidades do interior baiano, entre elas Campo Formoso, Euclides da Cunha, Rafael Jambeiro e Tucano.

“A FERBASA, o seu fundador José Corgosinho de Carvalho Filho, mostraram ao país que é possível crescer e, simultaneamente, favorecer quem precisa, principalmente numa área tão importante que é a educação. Quando observamos o crescimento da mineração baiana, além das questões econômicas e das arrecadações de impostos, consideramos também o que é feito pelas comunidades. O desenvolvimento que a mineração gera inclui a vida das pessoas e não apenas das que trabalham diretamente nas empresas. Nesse sentido, os investimentos em projetos relacionados à educação, à qualificação profissional, à cultura, entre outros, são fundamentais para o presente e para o futuro de muitos baianos”, diz Antonio Carlos Tramm, presidente da CBPM (Companhia Baiana de Pesquisa Mineral).

A mineradora Yamana Gold, que produz ouro, leva capacitação profissional para comunidades da cidade de Jacobina. Desde 2017, a empresa investe no projeto “Qualificar para Realizar”, que já beneficiou dezenas de pessoas com cursos profissionalizantes em áreas como administração, produção, almoxarifado e logística. O programa chega a 6ª edição e mais 37 moradores de diferentes localidades estão sendo beneficiados com cursos de técnico em mineração e técnico em eletromecânica. Para oferecer essa formação técnica gratuita e com certificação reconhecida pelo Ministério da Educação, a empresa mantém uma parceria com o Centro de Especialização Técnica (CETEC).

“É muito gratificante estar participando deste projeto, vendo a dedicação e o empenho dos estudantes. Integralmente estamos buscando o seu desenvolvimento profissional. Está sendo uma experiência única e transformadora. De fato, uma troca de conhecimento, pois estou ensinando, mas também aprendendo o tempo todo”, diz o professor Ednilson Júnior. Segundo a empresa, os cursos são ofertados mediante a realidade de cada comunidade, considerando o mercado de trabalho e as lideranças comunitárias têm participação direta na escolha das áreas de formação.

“O objetivo é preparar as pessoas para o trabalho qualificado em qualquer segmento, não apenas na mineração. O programa também nos dá a oportunidade de trazer novos profissionais para o time da Yamana, mas o nosso compromisso vai além, pois temos responsabilidade com o desenvolvimento de toda a região na qual a empresa está inserida”, afirma o gerente-geral Edvaldo Amaral.  

Foto: divulgação