Procurar emprego após os 50 anos é bastante comum no Brasil porque, em geral, as pessoas chegam a essa idade ainda bastante ativas e com as mesmas necessidades financeiras que tinham aos 40 ou aos 30 anos. Um artigo recente no Wall Street Journal informou que, em janeiro de 2022, quase um terço das pessoas que procuravam por um emprego tinha mais de 50 anos. Então porque profissionais mais experientes muitas vezes são vistos como pessoas menos abertas a mudanças, menos atentos a novas tecnologias, com menos energia e até com menos agilidade mental. E tudo isso, infelizmente, evidencia a existência de preconceito.
A maioria das estratégias de diversidade, equidade e inclusão se concentra em etnia, gênero e orientação sexual. Em 2020, 78% dos trabalhadores mais velhos, com idades entre 40 e 65 anos, relataram discriminação no local de trabalho. Como conseguir uma boa colocação profissional após os 50?
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Foto: divulgação
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