52% DOS EMPREGADORES ESTÁ OTIMISTA QUANTO À AUMENTO EM 2021

A pandemia fez com que 2020 fosse um ano desafiador para a maioria das pessoas. Tanto empregadores quanto trabalhadores se viram em um cenário inédito e precisaram mudar planos e fazer adaptações. De um lado, empregadores lutaram para manter em pé seus negócios e evitar demissões, e do outro, trabalhadores tiveram que lidar com os desafios de trabalhar remotamente e as incertezas de continuarem empregados. Após um ano tão complicado, o Indeed, principal site de empregos do mundo, encomendou uma pesquisa ao Censuswide com mais de mil funcionários e 250 empregadores para descobrir o que trabalhadores e empregadores esperam para 2021.

De acordo com o resultado da pesquisa, 59% dos trabalhadores estão otimistas com relação ao mercado de trabalho em 2021. O número cresce especialmente entre jovens de 16 a 24 anos, 64%, e homens, 62%. Pessoas desempregadas estão mais otimistas sobre oportunidades de carreira (68%) do que aqueles que estão empregados atualmente (43%). Quando perguntados sobre o que esperam em relação a receber um aumento de salário em 2021, funcionários se mostraram divididos entre otimismo (43%) e pessimismo (44%). Esse equilíbrio também é visto quando comparamos gênero e diferentes faixas etárias.

Felipe Calbucci, diretor de vendas do Indeed Brasil, destaca que mais da metade dos empregadores, 52%, disse estar otimista quanto ao aumento de salário para sua força de trabalho em 2021. “Muitos empregadores fizeram malabarismos para manter seus funcionários durante a pandemia e nem todos conseguiram evitar as demissões. É interessante, e um alívio para muitos trabalhadores, ver que há um otimismo sobre a recuperação econômica para 2021”, disse. A maior parte dos empregadores, 77%, também está otimista quanto à produtividade da sua força de trabalho. Com relação ao crescimento dos negócios, os homens estão mais otimistas do que as mulheres para o cenário em 2021: 74,81% x 70,69%. Dos empregadores entrevistados, 31,47% têm o cargo de gerente sênior, 42,62% são diretores e 25,89% são donos do próprio negócio.

Foto: divulgação