O retorno tem sido considerado necessário para preservar a saúde mental dos funcionários e a cultura das empresas. Mas, quando as medidas de combate à pandemia forem eliminadas, modelos mais flexíveis de trabalho irão prevalecer. Encontrar um formato de trabalho que atenda a esses dois lados é o desafio atual das companhias que esboçam planos para um modelo de trabalho “híbrido” em 2021. Para falar mais sobre o assunto, tenho o Vinicius Lima, CEO e fundador do Escala. A startup acaba de lançar o Espaço Escala, produto focado na dor latente dos empreendedores. Nesse sentido, a HRTech manterá os profissionais atualizados e contribuirá para uma retomada mais segura, tanto ao colaborador como às organizações.
Foto: divulgação
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