O Conselho de Administração da Petrobras aprovou a criação de um programa de aposentadoria incentivada, para os empregados ‘aposentáveis’, com vigência até o final de 2023.
A empresa tem outros três programas de desligamento voluntário ativos – todos prevendo as mesmas vantagens legais e indenizações: para aposentados pelo INSS até junho de 2020; para empregados lotados em ativos/unidades em processo de desinvestimento, e; para empregados que trabalham no segmento corporativo da empresa.
Os planos têm uma estimativa de retorno adicional (custo evitado de pessoal menos o desembolso com as indenizações) de R$ 7,6 bilhões até 2025 com os novos desligamentos, estimados em cerca de 3.800 empregados.
Foto: André Motta De Souza / Agência Petrobras
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