A atual edição do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), apurado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) trouxe a distribuição do emprego entre as modalidades criadas a partir da Modernização Trabalhista (Lei nº 13.467/2017) , dentre as quais a relativa ao desligamento mediante acordo entre empregador e empregado.
Os dados trazem que, em setembro de 2018, houve 13.019 desligamentos mediante acordo entre empregador e empregado, envolvendo 10.003 estabelecimentos, em um universo de 9.203 empresas. Um total de 24 empregados realizou mais de um desligamento nesta modalidade. São Paulo foi o estado que registrou a maior quantidade de desligamentos (4.041), seguido por Paraná (1.316), Minas Gerais (1.154), Santa Catarina (1.128), Rio Grande do Sul (1.070) e Rio de Janeiro (993).
O setor que mais realizou desligamentos por acordo foi o de Serviços (6.295 desligamentos), seguido do Comércio (3.479), Indústria de transformação (2.038), Construção Civil (635), Agropecuária (436), SIUP (72), Extrativa Mineral (36) e Administração Pública (28).
As dez principais ocupações envolvidas foram as de vendedor de comércio varejista (768 desligamentos); Assistente Administrativo (489); Faxineiro (458); Auxiliar de Escritório, em Geral (437); Operador de Caixa (397); Vigilante (388); Motorista de Caminhão (Rotas Regionais e Internacionais) (377); Alimentador de Linha de Produção (333); Porteiro de Edifícios (287) e Recepcionista, em Geral (204). Mercado formal registrou crescimento em todas as cinco regiões do Brasil.
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