EMPREGOS / CONCURSOS

CONDE ABRE INSCRIÇÕES DE CONCURSO COM VAGAS PARA EDUCAÇÃO E GUARDA MUNICIPAL
CONDE ABRE INSCRIÇÕES DE CONCURSO COM VAGAS PARA EDUCAÇÃO E GUARDA MUNICIPAL

Estão abertas as inscrições para o concurso de Prefeitura do Conde, na Região Metropolitana de João Pessoa, com 71 vagas para as área de educação e da guarda municipal. As inscrições seguem até o dia 15 de abril, com o dia 16 de abril como último para realização do pagamento da taxa de inscrição, e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da IBFC.

Confira o edital do concurso da Prefeitura de Conde

No portal da prefeitura de Conde, os interessados também podem acessar a página inicial do site e clicar no banner do concurso que será imediatamente direcionado para a página onde será realizada a inscrição. A taxa de inscrição para os níveis médio e superior é de R$ 62. As provas objetivas e discursivas serão realizadas no município de Conde e em João Pessoa no dia 19 de maio. O local e horário onde o candidato realizará a prova, constará no cartão de convocação, que será liberado para consulta a partir do dia 13 de maio, no site da IBFC.

As vagas são divididas em 20 para Guarda Municipal (masculino e feminino) e 51 para professores e professoras do ensino fundamental II. Do total de vagas oferecidas no edital, quatro são direcionadas a pessoas com deficiência (PCD). O concurso é organizado pela banca do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).

As remunerações variam entre R$ 1.047,90 mais benefícios para guarda municipal, que é nível médio completo, e R$ 1.607,96 mais benefícios para nível superior, no caso das vagas para professores. A jornada de trabalho dos guardas municipais é de 12×36 ou 24×72 horas, enquanto a dos professores é 25 horas semanais, a princípio, podendo ser estendido a 40 horas semanais com a remuneração proporcional ao número de horas trabalhadas.

Das 20 vagas para a Guarda Municipal, 14 são para o sexo masculino e seis para o sexo feminino. As vagas de professor e professora do ensino fundamental II são para as áreas: artes, ciências, educação física, geografia, história, língua inglesa, língua portuguesa, língua portuguesa/libras e matemática.

PAT INDAIATUBA OFERECE 37 VAGAS DE EMPREGO COM SALÁRIOS DE ATÉ R$ 3 MIL
PAT INDAIATUBA OFERECE 37 VAGAS DE EMPREGO COM SALÁRIOS DE ATÉ R$ 3 MIL

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Indaiatuba (SP) está com 37 vagas de emprego disponíveis nesta quinta-feira (21). O tempo de experiência exigido para ocupar as funções é de seis meses. Os salários vão até R$ 3 mil, com a maior remuneração direcionada o cargo de ferramenteiro (a). Os interessados devem comparecer ao PAT para análise de perfil e cadastro, com RG, CPF, Carteira de Trabalho e o número do PIS. As oportunidades são para todos os gêneros. Para concorrer às vagas de emprego, é necessário ter formação em ensino fundamental, médio, técnico ou superior, dependendo da função. O PAT Indaiatuba fica na Rua Jacob Lyra, 344, no Parque das Nações, e funciona de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h. Mais informações pelo telefone (19) 3825-6622.

 

Confira as vagas disponíveis

Analista de recursos humanos – 1 vaga

Auxiliar de jardinagem – 1 vaga

Auxiliar de manutenção predial – 1 vaga

Auxiliar de marceneiro (a) – 1 vaga

Auxiliar de padeiro (a) – 1 vaga

Balconista de açougue – 1 vaga

Bombeiro (a) civil – 1 vaga

Chapista de lanchonete – 1 vaga

Chefe de serviço de limpeza – 1 vaga

Cozinheiro (a) geral – 1 vaga

Engenheiro (a) de manutenção elétrica – 1 vaga

Faxineiro (a) – 1 vaga

Ferramenteiro (a) – 1 vaga

Ferramenteiro (a) de moldes – 1 vaga

Garçom/garçonete – 1 vaga

Jardineiro (a) – 1 vaga

Líder de bombeiros – 1 vaga

Manobrista – 1 vaga

Mecânico (a) geral – 1 vaga

Mecânico (a) de empilhadeira – 1 vaga

Mecânico (a) eletricista – 1 vaga

Operador (a) de injetora de plástico – 1 vaga

Operador (a) de máquinas – 2 vagas

Operador (a) de prensa – 2 vagas

Pizzaiolo (a) – 1 vaga

Supervisor (a) de seção de serviços gerais – 1 vaga

Técnico (a) de refrigeração – 2 vagas

Técnico (a) eletrônico (a) – 1 vaga

Técnico (a) em manutenção de informática – 1 vaga

Torneiro (a) mecânico (a) – 1 vaga

Vendedor (a) – 4 vagas

PESQUISA: EMPRESAS HUMANIZADAS TÊM RENTABILIDADE DUAS VEZES MAIOR
PESQUISA: EMPRESAS HUMANIZADAS TÊM RENTABILIDADE DUAS VEZES MAIOR

Uma pesquisa inédita realizada no Brasil mostra que empresas que adotam os pilares do Capitalismo Consciente – conjunto de práticas que gera valor financeiro, sustentabilidade e bem-estar social para todas as partes envolvidas em um negócio, de acionistas, colaboradores e até consumidores – apresentam resultados superiores, quando comparadas à média das 500 maiores companhias do País. Ao fazer negócios de maneira que siga tais preceitos, essas organizações superam as concorrentes em quesitos como rentabilidade, fidelidade dos clientes e engajamento dos funcionários. O estudo foi apresentado nesta quarta-feira (20/3), em São Paulo, durante a primeira Conferência Latino-Americana sobre Capitalismo Consciente.

No total, o estudo brasileiro mapeou dados e informações de 1.115 empresas brasileiras, que representam mais de 50% do PIB, até chegar nas 22 corporações que se destacam pelas melhores práticas e resultados alinhadas ao conceito Capitalismo Consciente. São elas: Hospital Israelita Albert Einstein, Bancoob, O Boticário, Braile Biomédica, Cacau Show, Cielo, ClearSale, Elo7, Fazenda da Toca Orgânicos, Johnson & Johnson, Jacto, Klabin, Malwee, Mercos, Multiplus, Natura, Raccoon, Reserva, Tetra Pak, Unidas, Unilever e Venturus.

O objetivo do estudo no território nacional é mostrar que, mesmo diante dos casos de corrupção que assolaram o Brasil nos últimos anos, há um grupo de empresários comprometidos com a ética e a sustentabilidade que deve servir de modelo para todas as corporações. A pesquisa, realizada pelo departamento de Engenharia de Produção da USP de São Carlos, é baseada na metodologia do professor Raj Sisodia, da Babson College (EUA), co-fundador do movimento global Capitalismo Consciente.

“Mesmo passando por mudanças de governo, redução de investimentos estrangeiros, crise econômica, crise política e social, as Empresas Humanizadas do Brasil tiveram um desempenho muito superior à média das 500 maiores empresas do país. Isso comprova a tese de que empresas que são movidas por um propósito maior, e são legitimamente reconhecidas por todos os seus stakeholders por fazerem negócios da maneira correta – com ética, cultura corporativa que preza pelo bem-estar dos colaboradores, responsabilidade social e ambiental -, são naturalmente mais admiradas, amadas, confiáveis, valorizadas e lucrativas”, afirma Pedro Paro, consultor e responsável pela pesquisa Empresas Humanizadas Brasil.

Em períodos longos, de 4 a 16 anos de análise, as Empresas Humanizadas chegam a ter rentabilidade duas ou mais vezes superior à média das 500 maiores empresas do país, conforme aponta o gráfico abaixo. Essas empresas também alcançam junto aos clientes uma satisfação 240% superior, e os índices de satisfação e bem-estar dos colaboradores chega a ser 225% maior, quando se compara as Empresas Humanizadas do Brasil (EHBRs) com empresas comuns.

SUZANO ABRE VAGAS PARA ESTÁGIO NA BAHIA
SUZANO ABRE VAGAS PARA ESTÁGIO NA BAHIA

A Suzano, empresa resultante da fusão entre a Suzano Papel e Celulose e a Fibria, abriu as inscrições  para o seu programa de estágio. A empresa oferece cerca de 60 vagas para os estados da Bahia (Mucuri, Teixeira de Freitas e Salvador), São Paulo, Ceará, Maranhão e Espírito Santo.  Podem participar da seleção estudantes de qualquer curso, com formatura prevista  entre julho de 2020 a julho de 2021. Os selecionados passarão a atuar na empresa a partir de agosto de 2019.  Inscrições  até 15 de abril no site www.atsglobe.com/oportunidades/estagiosuzano/. Os selecionados do programa, que tem duração de até dois anos, receberão benefícios como bolsa-auxílio, assistência médica e seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte. Além disso, o programa tem carga horária flexível e bolsa-desafio, vinculada a um plano de desenvolvimento diferenciado e ao desempenho do estagiário.

PREFEITURA DE LAJEDINHO LANÇA CONCURSO PÚBLICO COM 23 VAGAS
PREFEITURA DE LAJEDINHO LANÇA CONCURSO PÚBLICO COM 23 VAGAS

A prefeitura de Lajedinho, a 388 km de Salvador, abriu inscrições para concurso público com 23 vagas de nível fundamental, médio e superior, além de formação de cadastro de reserva. De acordo com o edital, há oportunidade para funções como   motorista, auxiliar de enfermagem,   eletricista, agente de combate a endemias,  farmacêutico,  professor, dentre outros. Os salários iniciais  variam de R$ 998 a até  R$ 2.150,80. Inscrições podem ser feitas até o dia 9 de abril no site www.planejarconcursos.com.br. O valor da taxa de inscrição é de  R$ 100  para os cargos de nível superior e R$ 60  para os cargos de nível médio e de apoio. As provas objetivas irão ocorrer  na data provável de  28 de abril. O resultado final do concurso de Lajedinho sai em 4 de junho.

PARTIU ESTÁGIO CONVOCA UNIVERSITÁRIOS PARA VAGAS
PARTIU ESTÁGIO CONVOCA UNIVERSITÁRIOS PARA VAGAS

Até o dia 26 de março, o Governo do Estado continua a convocação de 2.225 universitários do Partiu Estágio para ocuparem vagas de emprego em 62 órgãos estaduais em 49 municípios da Bahia. A chamada oficial começou na última quarta-feira (13). Os estudantes foram selecionados no primeiro edital do programa em 2019, que recebeu mais de 24 mil inscrições. A lista com a relação dos contemplados pode ser consultada no site institucional da Secretaria da Administração. “Os estudantes chamados receberam, através do e-mail cadastrado no momento da inscrição no programa, as informações necessárias com a lista de documentos que eles vão precisar levar até o órgão para o qual foram selecionados. É muito importante que os convocados fiquem atentos porque o prazo final para a realização dessa entrega é o dia 26 de março, quem não se apresentar até essa data perderá a vaga de estágio”, explica o coordenador do Partiu Estágio, Agnaldo Barbosa.

Desde o lançamento do programa, em abril de 2017, mais de 6,5 mil universitários já foram contratados para atuar no serviço público baiano. A oportunidade garante novas perspectivas de vidas para os estudantes, como aconteceu com Liciane Silvia, que há 11 meses está trabalhando na Secretaria de Relações Institucionais na área de Tecnologia da Informação (TI). “Antes dessa oportunidade de trabalho eu estava me sentindo perdida e já tinha pensado várias vezes em abandonar o curso porque não conseguia um estágio. Além de ter que enfrentar as dificuldades normais que um jovem sem experiência passa para conquistar um espaço no mercado, TI é uma área em que mulheres são minoria e têm que superar um obstáculo ainda maior. Nesses 11 meses eu adquiri muita experiência na minha área de atuação, não apenas no nível técnico, mas de experiência de estar num ambiente de trabalho”, afirma Liciane.

UBAITABA: EM NOVO ESPAÇO, CRAS AMPLIA SERVIÇOS
UBAITABA: EM NOVO ESPAÇO, CRAS AMPLIA SERVIÇOS

Ao presidir a solenidade de inauguração do Centro de Referência em Assistência Social (CRAS), na Avenida Presidente Vargas, a prefeita de Ubaitaba, Suka Carneiro, destacou o trabalho da equipe de assistentes sociais, psicólogos, educadores e funcionários da Secretaria da Assistência Social, Promoção e Trabalho na prestação de serviços a quem mais necessita. No novo espaço, que passou a denominar-se CRAS – Casa das Famílias.

“Estamos aqui para servir às pessoas com dedicação integral. Deus indicou cada um de nós para ajudar as famílias carentes. Por isso, que cada um continue se empenhando para acolher, abraçar e ajudar a construir um mundo melhor. Continuaremos a luta para atender as crianças, os adolescentes, os idosos, as gestantes e cada pessoas que vier ao CRAS em busca de qualquer ajuda”, disse a prefeita Suka Carneiro. Por último, ela lembrou que é papel do servidor, servir a população.

A secretária de Assistência Social, Elied Soares, explica os serviços de acolhimento e convivência continuarão funcionando em todos os bairros de Ubaitaba e no distrito de Faisqueira. Neste ano, a Prefeitura quer dar atenção especial às pessoas que moram no campo. Por isso, a ação dos profissionais do CRAS será ampliada para a zona rural, com atendimento volante uma vez por semana, inclusive com cadastramento nos programas sociais do governo federal.

 Ao destacar a ação social da gestão da prefeita Suka Carneiro, o vereador Welton Ribeiro dos Santos disse que merece os parabéns por oferecer serviços de qualidade à população. Já o presidente do Rotary Clube, jornalista Humberto Hugo, congratulou-se pela reforma e manutenção do prédio histórico construído em 1939 pelo então prefeito João Felipe Sabóia Ribeiro. “Estou feliz com a instalação do CRAS neste imóvel público que esteve ameaçado de ir a leilão na gestão passada”, disse.

MARINHA ABRE MAIS 54 VAGAS; SALÁRIO INICIAL É DE R$ 8.245
MARINHA ABRE MAIS 54 VAGAS; SALÁRIO INICIAL É DE R$ 8.245

A Marinha abriu ontem as  inscrições para  o  concurso público do Corpo de Engenheiros. Ao todo, são 54 vagas para diversas áreas. Podem participar do certame candidatos de ambos os sexos e que tenham menos de 36 anos no primeiro dia do mês de janeiro de 2020. De acordo com a tabela de soldos dos militares das Forças Armadas, a remuneração  de 2019 para o cargo de primeiro tenente é de R$ 8.245.  Conforme o  edital, as    inscrições  podem ser feitas até 1º de abril   no site www.ingressonamarinha.mar.mil.br. A taxa custa R$ 126. As oportunidades são para Arquitetura   (2), Engenharia Cartográfica (2), Engenharia Civil (5), Engenharia de Materiais (2), Engenharia de Produção (3), Engenharia de Sistemas de Computação (3), Engenharia de Telecomunicações (3), Engenharia Elétrica (7), Engenharia Eletrônica (5), Engenharia Mecânica (11), Engenharia Mecatrônica (2), Engenharia Naval (6) e Engenharia Química (3). A prova, cuja data ainda não foi definida, será realizada em diversas cidades do país, incluindo Salvador. Os aprovados em todas as etapas farão o Curso de Formação de Oficiais no Centro de Instrução Almirante Wandenkolk, no Rio.

POLICLÍNICA ABRE 35 VAGAS; SALÁRIOS VARIAM DE R$ 1.448 A ATÉ R$ 5 MIL
POLICLÍNICA ABRE 35 VAGAS; SALÁRIOS VARIAM DE R$ 1.448 A ATÉ R$ 5 MIL

O Consórcio Público Interfederativo de Saúde do Extremo Sul da Bahia abriu processo seletivo com 35 vagas efetivas de nível médio e superior, além de formação de cadastro de reserva, para a Policlínica de Teixeira de Freitas. Há oportunidade para diversas funções como médico, assessor técnico, assistente social, técnico em enfermagem e  técnico em radiologia. Os salários variam de R$ 1.448  a até R$ 5 mil. Inscrições podem ser feitas até 21 de abril no  site www.fundacaocefetbahia.org.br/policlinica/teixeiradefreitas/2019/selecao.asp. As provas objetivas do processo seletivo serão aplicadas na data provável de 5 de maio, nas cidades de Teixeira de Freitas, Itabuna e Salvador. De acordo com o edital, o resultado final da seleção da Policlínica de Teixeira de Freitas será divulgado no dia 19 de junho.

ESCOLAS INVESTEM EM PROGRAMAS DE INTERCÂMBIO PARA ESTUDANTES
ESCOLAS INVESTEM EM PROGRAMAS DE INTERCÂMBIO PARA ESTUDANTES

Para uns, é um sonho ou um projeto de vida; para outros, uma oportunidade de se sobressair profissionalmente. Independente da motivação, a imersão numa língua estrangeira traz inúmeros benefícios que vão além do aperfeiçoamento no idioma. É, também, uma oportunidade de conhecer culturas diferentes, testar a capacidade de se adaptar a situações adversas e, já que será o único responsável por muitas tarefas que não precisaria se preocupar no país de origem, também desenvolverá a autoconfiança e um grande senso de responsabilidade. O primeiro passo é decidir com o filho sobre o desejo, ou não, de fazer o intercâmbio, já que a viagem envolve muitas mudanças, como ficar longe da família, conviver com estranhos, mudar a alimentação, ajustar-se ao novo ritmo de estudo em uma escola diferente e até mesmo se adaptar ao fuso horário do outro país. Se a tomada de decisão até alguns anos atrás envolvia ir em busca de uma empresa confiável para os jovens, essa responsabilidade, agora, tem sido dos próprios colégios que, atentos às mudanças, passaram a oferecer esse tipo de programa.

Vantagens: além de contar com o respaldo da escola, os estudantes podem ter, ainda, a presença dos amigos e de um professor, capazes de proporcionar apoio durante esse período longe do Brasil. “O foco dessas experiências é a interculturalidade, mas é importante que eles estejam bem para interagir com as atividades recreativas e socioculturais bastante intensas, além de estudos ‘de meio’ que estimulam os conhecimentos adquiridos em países falantes de língua inglesa”, afirma Susan Clemesha, coordenadora bilíngue da Sphere International School, que oferece dois tipos de programas. Em escolas internacionais, o bilinguismo é desenvolvido desde os primeiros anos de vida escolar, portanto o segundo idioma já é de fluência dos alunos, que acabam optando pelo intercâmbio para ter a vivência intercultural. No colégio de São José dos Campos, a primeira viagem internacional acontece com os alunos do 7º ano do Ensino Fundamental, com destino aos Estados Unidos, e a segunda é com a turma do 9º ano, para a Inglaterra. “O intercâmbio cultural, mais do que provocar o contato linguístico, faz com que o aprendiz supere desafios, seja mais proativo e conviva com outras realidades capazes de aprimorar o conceito e o respeito à diversidade cultural, características fundamentais de cidadãos ativos e preocupados em fazer a diferença num ambiente global”, completa a coordenadora.

“Fazer intercâmbio envolve muitos fatores e, uma vez que a decisão é tomada, é de extrema importância que o estudante acompanhe todas as etapas, da compra da passagem, à escolha do destino até datas de embarque e retorno. Quanto mais informações o jovem tiver, mais seguro ele ficará”, garante a CEO da The Kids Club, Sylvia de Moraes Barros, rede de franquias especializada no ensino de inglês para crianças a partir de 18 meses até os 12 anos, que conta com uma parceria com a Project International, empresa de intercâmbio para crianças e adolescentes. Nos meses do verão europeu, os jovens desembarcam no campus de colégios e universidades britânicas para estudar o idioma e praticar esportes, além de curtirem passeios culturais pela cidade. Assim como o colégio internacional, os professores da rede também podem acompanhar os jovens nessa primeira experiência fora das fronteiras tupiniquins. “Para os pais que preparam os filhos desde bem pequenos para essa interação, a experiência tende a ser mais motivadora e com resultados melhores, já que, para o adolescente, a compreensão do idioma não será um empecilho”, complementa Sylvia. Portanto, a dica é investir no curso ainda no Brasil, já que quanto antes houver o contato com o idioma, mais tranquilo será a adaptação à viagem e, principalmente, para que o jovem possa aproveitar outros aspectos que envolvam a experiência.