Valorizar o trabalho realizado por mulheres e construir ambientes laborais mais inclusivos s\u00e3o algumas das metas previstas pelo Selo Lil\u00e1s da Secretaria de Pol\u00edticas para as Mulheres (SPM). A iniciativa do governo estadual para a equidade de g\u00eanero na Bahia certificou, nesta quarta-feira (18), mais 116 organiza\u00e7\u00f5es baianas por pol\u00edticas de igualdade de g\u00eanero, durante cerim\u00f4nia no Centro Administrativo da Bahia (CAB), em Salvador.<\/p>\n
Durante entrega das certifica\u00e7\u00f5es \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es, o governador Jer\u00f4nimo Rodrigues enfatizou que o horizonte \u00e9 de uma sociedade baseada no respeito. \u201c N\u00f3s queremos uma sociedade cujo projeto seja o respeito, o acesso, com mulheres ocupando lugares importantes, com ambientes de trabalho decentes. Ou melhor: que homens e mulheres ganhem sal\u00e1rios iguais e sejam igualmente reconhecidos\u201d, destacou o chefe do executivo baiano.<\/p>\n
Salvador lidera o n\u00famero de organiza\u00e7\u00f5es certificadas, com 42 institui\u00e7\u00f5es, seguida de Vit\u00f3ria da Conquista e Feira de Santana, com seis cada uma; Cama\u00e7ari, com cinco; e Pintadas, com cinco. Entre os diferentes perfis das organiza\u00e7\u00f5es do segundo edital, est\u00e3o universidades p\u00fablicas e privadas, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, cooperativas, micro e pequenas empresas. A Universidade Estadual da Bahia (Uneb), o metr\u00f4 e o aeroporto de Salvador s\u00e3o algumas sediadas na capital baiana.<\/p>\n
Gerente de RH do Aeroporto de Salvador, Isabela Dantas recebeu o certificado e falou que o selo \u00e9 um reconhecimento que ter\u00e1 impacto direto na imagem institucional do terminal da capital baiana. \u201cN\u00f3s formamos nossas lideran\u00e7as com esse objetivo. Hoje o Aeroporto de Salvador tem 50% da for\u00e7a de trabalho formada por mulheres e pessoas LGBTs e 35% das l\u00edderes s\u00e3o mulheres. Ent\u00e3o, receber o Selo Lil\u00e1s nos orgulha e nos mostra que estamos no caminho certo\u201d, dividiu.<\/p>\n
Secret\u00e1ria da SPM, Neusa Cadore, refor\u00e7ou que o Selo Lil\u00e1s \u00e9 uma ferramenta de incentivo \u00e0 mudan\u00e7a na cultura organizacional sobre g\u00eanero. \u201cAs empresas que recebem o selo demonstram que est\u00e3o assumindo o compromisso de transformar o ambiente de trabalho em um espa\u00e7o mais igualit\u00e1rio e seguro para as mulheres\u201d, disse. A iniciativa, segundo a SPM, \u00e9 regida pela Lei Estadual 14.343\/2021, regulamentada em 2023.<\/p>\n
Fotos: Amanda Erc\u00edlia\/GOVBA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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