No Dia Internacional da Mulher, a Superintend\u00eancia de Estudos Econ\u00f4micos e Sociais da Bahia (SEI) reafirma seu compromisso com a produ\u00e7\u00e3o de conhecimento a servi\u00e7o da sociedade e ressalta os desafios persistentes enfrentados pelas mulheres. Com base nos dados mais recentes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNAD Cont\u00ednua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), em 2023, 52,2% da popula\u00e7\u00e3o em idade para trabalhar do estado (14 anos ou mais) eram mulheres (6,3 milh\u00f5es). No entanto, elas n\u00e3o eram maioria na for\u00e7a de trabalho, visto que representavam 43,2% (3,0 milh\u00f5es de mulheres), enquanto os homens eram 56,8% (3,9 milh\u00f5es de homens).<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 escolaridade, o percentual de mulheres supera o dos homens com Ensino M\u00e9dio e Superior completos, na faixa de idade de 25 anos ou mais. Na Bahia, em 2023, enquanto 36,3% das mulheres conclu\u00edram o Ensino M\u00e9dio, apenas 33,4% dos homens alcan\u00e7aram esse mesmo n\u00edvel de forma\u00e7\u00e3o. Em adi\u00e7\u00e3o, cerca de 15,1% das mulheres possuem o Ensino Superior, contra 10,2% dos homens. Dentre os indiv\u00edduos que n\u00e3o sabiam ler nem escrever, de forma absoluta, havia mais homens (603 mil) do que mulheres (558 mil).<\/p>\n
Apesar da popula\u00e7\u00e3o feminina de 25 anos ou mais apresentar maior n\u00edvel educacional, as mulheres auferem menores rendimentos. A renda m\u00e9dia real, a pre\u00e7os de 2023, habitualmente recebida no trabalho principal, das mulheres (R$1.935) era inferior \u00e0 dos homens (R$ 2.052) e menor do que a m\u00e9dia para o estado (R$ 2.004), considerando os indiv\u00edduos com 25 anos ou mais.<\/p>\n
A an\u00e1lise conjunta do quesito ra\u00e7a e g\u00eanero revela ac\u00famulo de vulnerabilidades no mercado de trabalho para as pessoas do sexo feminino e negra. A renda m\u00e9dia real habitualmente recebida no trabalho principal pelas mulheres negras de 25 ou mais de idade ocupadas (R$ 1.742) correspondeu \u00e0 58,2% do montante auferido pelos homens brancos (R$ 2.991) na mesma faixa et\u00e1ria. Esses \u00faltimos possu\u00edam o maior rendimento m\u00e9dio, seguido das mulheres brancas (R$ 2.749) e dos homens negros (R$ 1.845). Isso sugere que, na Bahia, a ra\u00e7a tem uma influ\u00eancia maior sobre o rendimento em compara\u00e7\u00e3o ao g\u00eanero.<\/p>\n
A decis\u00e3o da mulher de entrar no mercado de trabalho vem acompanhada de escolhas adicionais como, por exemplo, a de quem vai realizar os afazeres dom\u00e9sticos e de cuidados de crian\u00e7as, idosos, enfermos e pessoas com defici\u00eancia, a depender da estrutura familiar e da renda. \u00a0\u201cHistoricamente, as responsabilidades por essas tarefas t\u00eam sido atribu\u00eddas exclusivamente \u00e0s mulheres. Desta forma, existem aquelas que acumulam dupla jornada de trabalho, realizando o trabalho remunerado e as atividades dom\u00e9sticas e de cuidado, e as que contam com a ajuda de outras mulheres, atrav\u00e9s do trabalho de cuidado n\u00e3o pago ou do trabalho de cuidado pago\u201d, explica a coordenadora de Pesquisas Sociais da SEI, Lucigleide Nascimento.<\/p>\n
Para ilustrar essa realidade no estado, a PNAD Cont\u00ednua de 2023 revelou que entre as mulheres com idade entre 14 e 29 anos, que n\u00e3o estavam estudando, nem trabalhando e nem procurando trabalho (380 mil), 50% (190 mil) justificaram como motivo ter de cuidar dos afazeres dom\u00e9sticos, dos filhos ou de outros parentes. S\u00e3o elas que, muitas vezes, enquanto as m\u00e3es se encontram inseridas no mercado de trabalho, auxiliam nos cuidados de irm\u00e3s e irm\u00e3os menores e nas atividades dom\u00e9sticas.<\/p>\n
As mulheres tamb\u00e9m se revelaram maioria entre os que desistiram de procurar trabalho (desalentados), na faixa et\u00e1ria de 14 a 29 anos. Do total de 216 mil indiv\u00edduos em desalento na Bahia em 2023, 122 mil eram mulheres, o que correspondia a 56,2% dos desalentados na referida faixa et\u00e1ria no estado. S\u00e3o consideradas desalentadas aquelas pessoas que est\u00e3o fora da for\u00e7a de trabalho (nem ocupadas, nem desocupadas) e, embora estivessem dispon\u00edveis, n\u00e3o tomaram provid\u00eancia para conseguir trabalho, pelos motivos de: n\u00e3o ter conseguido trabalho adequado; n\u00e3o ter experi\u00eancia profissional ou qualifica\u00e7\u00e3o; n\u00e3o haver trabalho na localidade; ou por ser considerado muito jovem ou idoso.<\/p>\n
Quanto \u00e0s gera\u00e7\u00f5es mais novas, como as atividades est\u00e3o distribu\u00eddas entre meninas e meninos? A PNAD Cont\u00ednua possui informa\u00e7\u00f5es sobre as pessoas de 05 a 13 anos e, embora n\u00e3o haja uma diferen\u00e7a expressiva entre o total de meninas (938 mil) e meninos (951 mil) nessa faixa et\u00e1ria na Bahia, elas (45,1%) aparecem com maior participa\u00e7\u00e3o nas atividades dom\u00e9sticas em rela\u00e7\u00e3o a eles (34,6%). De acordo com a pesquisa, quando comparadas aos meninos, as meninas predominam nas atividades dom\u00e9sticas para o pr\u00f3prio domic\u00edlio, como preparar ou servir alimentos; arrumar a mesa ou lavar as lou\u00e7as; cuidar da limpeza ou manuten\u00e7\u00e3o de roupas e sapatos; e limpar ou arrumar o domic\u00edlio, a garagem, o quintal ou o jardim.<\/p>\n
Analisando apenas aqueles de maior idade nesse grupo et\u00e1rio, os meninos de 13 anos dedicaram em m\u00e9dia 6,1 horas semanais. J\u00e1 as meninas, nesta mesma faixa et\u00e1ria, dedicaram em m\u00e9dia 8,9 horas semanais, o que representou quase 3 horas a mais que os meninos. Desigualdades de uso do tempo que se revela desde os mais jovens.<\/p>\n
A pesquisa permitiu identificar que as meninas de 05 a 13 anos que residem em domic\u00edlios chefiados por mulheres ocupadas em atividade informal dedicam em m\u00e9dia mais horas semanais (10,3 horas) em tarefas dom\u00e9sticas e atividades de cuidado de pessoas, em compara\u00e7\u00e3o \u00e0quelas em que a chefe do domic\u00edlio est\u00e1 ocupada em atividade formal (7,9 horas).<\/p>\n
No que se refere ao trabalho dom\u00e9stico pago, entre a popula\u00e7\u00e3o em idade de trabalhar, essa atividade \u00e9 desempenhada majoritariamente por mulheres. Segundo a PNAD Cont\u00ednua, em 2023, 94,0% das pessoas ocupadas com trabalho dom\u00e9stico no estado eram mulheres (367 mil).\u00a0 Dessas, apenas 14,6% tinham carteira de trabalho assinada, o que mostra que a maioria delas s\u00e3o informais.<\/p>\n
\u201cA forma desigual como homens e mulheres realizam as atividades dom\u00e9sticas e de cuidado de pessoas se reflete em barreiras \u00e0 entrada e \u00e0 perman\u00eancia das mulheres no mercado de trabalho, al\u00e9m de reduzir as oportunidades de crescimento na carreira. Os avan\u00e7os em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 escolaridade devem ser reconhecidos, mas ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer para garantir que as mulheres tenham condi\u00e7\u00f5es reais de igualdade no trabalho e na vida p\u00fablica. Para isso, s\u00e3o necess\u00e1rias pol\u00edticas p\u00fablicas equitativas que promovam a disponibilidade de creches e escolas de tempo integral, a redistribui\u00e7\u00e3o das responsabilidades de cuidado e a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho feminino, garantindo que o futuro seja cada vez mais igualit\u00e1rio e justo para todas as pessoas\u201d, avalia Lis Helena Borges, Especialista em Produ\u00e7\u00e3o de Informa\u00e7\u00f5es da SEI.<\/p>\n
Foto: Jean Vagner\/Ascom SEI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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