As tend\u00eancias sobre as prioridades dos profissionais brasileiros na hora de escolher e se manter em um emprego\u00a0 foram reveladas no mais recente estudo Randstad Workmonitor 2025, que entrevistou 26 mil pessoas ao redor do mundo, incluindo no Brasil. No pa\u00eds, alinhamento de valores, flexibilidade e desenvolvimento profissional s\u00e3o fatores determinantes para os trabalhadores.<\/p>\n
A pesquisa indica que 76% dos brasileiros consideram que os valores e prop\u00f3sitos sociais e ambientais das empresas onde trabalham est\u00e3o alinhados com seus pr\u00f3prios ideais. Outros 58% dos entrevistados afirmaram que recusariam uma proposta de emprego de uma empresa cujos valores fossem contr\u00e1rios aos seus.<\/p>\n
Esse fator, inclusive, influencia demiss\u00f5es, j\u00e1 que 28% dos brasileiros j\u00e1 pediram desligamento por n\u00e3o concordarem com o posicionamento da empresa. Fl\u00e1via Lucena, que trabalhava no setor de sa\u00fade e ind\u00fastria farmac\u00eautica, pediu demiss\u00e3o ap\u00f3s pouco mais de um ano na companhia. O motivo foi a suspeita de corrup\u00e7\u00e3o em licita\u00e7\u00f5es para a compra de insumos m\u00e9dicos destinados a prefeituras do interior da Bahia.<\/p>\n
A falta de oportunidades de crescimento tamb\u00e9m \u00e9 um fator decisivo para a perman\u00eancia no emprego. O estudo apontou que 37% dos brasileiros deixaram um emprego porque n\u00e3o viam perspectivas de progress\u00e3o na carreira, n\u00famero maior que a m\u00e9dia global de 31%. Al\u00e9m disso, 53% afirmaram que abandonariam um emprego caso n\u00e3o enxergassem essa possibilidade, um percentual acima dos 48% globais.<\/p>\n
Algumas empresas, no entanto, j\u00e1 entenderam a import\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es que ajudam seus colaboradores a crescer dentro da organiza\u00e7\u00e3o. F\u00e1bio Santos, Diretor Regional Bahia e Sergipe do Assa\u00ed, afirma que a empresa tem um programa estruturado para preparar funcion\u00e1rios para assumirem cargos de gest\u00e3o.<\/p>\n
O desenvolvimento profissional \u00e9 uma prioridade para os brasileiros: 87% dos trabalhadores consideram o treinamento e a capacita\u00e7\u00e3o essenciais para seu cargo atual ou para uma nova posi\u00e7\u00e3o. Esse n\u00famero supera a m\u00e9dia global de 72%. Al\u00e9m disso, 44% deixariam um emprego caso n\u00e3o tivessem oportunidades para aprimorar suas habilidades, enquanto 48% nem sequer aceitariam uma vaga sem essa possibilidade.<\/p>\n
Imagem de\u00a0Ronald Carre\u00f1o\u00a0por\u00a0Pixabay<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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