A Braskem, l\u00edder global na produ\u00e7\u00e3o de resinas termopl\u00e1sticas, est\u00e1 entre as \u201cEmpresas mais Inclusivas\u201d, no setor qu\u00edmico e petroqu\u00edmico, de acordo com a pesquisa Ethos realizada em parceria com a \u00c9poca de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o de 2024. A iniciativa tem como objetivo reconhecer as pr\u00e1ticas exemplares de companhias brasileiras que promovem diversidade em a\u00e7\u00f5es relacionadas a temas como equidade de g\u00eanero, ra\u00e7a, inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia e promo\u00e7\u00e3o dos direitos LGBTQIA+.<\/p>\n
“Receber o reconhecimento da pesquisa Ethos \u00e9 algo que reafirma o nosso compromisso de criar um ambiente de trabalho focado na valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade, do respeito e da promo\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o. Estamos orgulhosos com o impacto positivo que as nossas iniciativas t\u00eam alcan\u00e7ado, n\u00e3o apenas dentro da companhia, mas tamb\u00e9m na comunidade em geral”, declara D\u00e9bora Ferraz, gerente global de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o e de Ambiente e Bem-Estar na Braskem.<\/p>\n
A companhia tem se dedicado para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e um exemplo desse esfor\u00e7o s\u00e3o as Redes de Afinidades, que proporcionam um espa\u00e7o para os integrantes pertencentes de grupos subrepresentados, ou aliados da causa, participarem ativamente dos debates, promoverem a\u00e7\u00f5es e compartilharem suas experi\u00eancias. Atualmente na Braskem, existem Redes de Afinidade dos pilares de g\u00eanero, ra\u00e7a, LGBTQIA+, pessoas com defici\u00eancia, multiculturalismo e veteranos de guerra. O foco das reuni\u00f5es segue sendo a busca pelo fortalecimento do compromisso com a diversidade e a inclus\u00e3o em todas as formas.<\/p>\n
Outra iniciativa que contribuiu para o destaque da Braskem foi o programa \u201cRespeito \u00e9 Inegoci\u00e1vel\u201d, que refor\u00e7a o compromisso da companhia na constru\u00e7\u00e3o e no fortalecimento de um ambiente inclusivo, respeitoso e acolhedor para todos os integrantes. Em 2023, a iniciativa foi realizada por meio de capacita\u00e7\u00f5es nas unidades da Braskem no Brasil. Os treinamentos, realizados pelas equipes de Compliance e Diversidade & Inclus\u00e3o, buscaram trazer clareza sobre pontos como discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio moral, ass\u00e9dio sexual e micro agress\u00f5es atrav\u00e9s de conceitos e exemplos pr\u00e1ticos.<\/p>\n
\u201cFoi um programa transformacional para a companhia, pois conseguimos abordar com clareza o que esperamos de cada integrante na constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es respeitosas. Al\u00e9m disso, tivemos uma grande oportunidade de interagir pessoalmente com nossos integrantes, principalmente, com os que atuam nas nossas plantas. Esse programa ganhou enorme propor\u00e7\u00e3o e, neste ano, ser\u00e1 implementado tamb\u00e9m na Europa, \u00c1sia, no M\u00e9xico e nos Estados Unidos\u201d, explica D\u00e9bora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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