Uma caracter\u00edstica profissional n\u00e3o pode ser deixada de lado e, no mercado do trabalho, \u00e9 altamente valorizada. Trata-se da empregabilidade, conhecida tamb\u00e9m por employability (em ingl\u00eas), que \u00e9 a habilidade de se manter em um emprego ou cargo espec\u00edfico. Para Gabriela Mative, Head da Adecco Staffing, divis\u00e3o do Grupo Adecco, l\u00edder mundial em RH, a empregabilidade envolve pr\u00e1ticas que n\u00e3o apenas ajudam a conquistar um emprego, mas tamb\u00e9m a mant\u00ea-lo e evoluir profissionalmente. \u201c\u00c9 uma combina\u00e7\u00e3o de habilidades, atitudes e caracter\u00edsticas como adapta\u00e7\u00e3o, conhecimentos t\u00e9cnicos, soft skills, idoneidade, entre outras, que fazem um profissional se destacar no ambiente de trabalho\u201d, aponta.<\/p>\n
Uma das principais dicas para fortalecer a empregabilidade \u00e9 a busca constante por aprendizado e desenvolvimento. “O profissional que se atualiza e adquire novas habilidades se torna mais valioso para as empresas e mais atraente para os recrutadores”, ressalta Gabriela. \u201cFazer cursos, workshops e buscar certifica\u00e7\u00f5es relevantes na \u00e1rea s\u00e3o passos essenciais\u201d, aponta.<\/p>\n
Outro ponto \u00e9 a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o, especialmente ao ingressar em um novo ambiente de trabalho. “O mundo, assim como o mercado, est\u00e1 sempre mudando, evoluindo, especialmente com o boom tecnol\u00f3gico dos \u00faltimos tempos. Quem consegue se adaptar a mudan\u00e7as e novas demandas garante maior empregabilidade”, explica a especialista. Isso inclui a disposi\u00e7\u00e3o para assumir novos desafios e responsabilidades, o que demostra a versatilidade do profissional.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a constru\u00e7\u00e3o de uma rede de contatos s\u00f3lida \u00e9 fundamental, tanto para quem j\u00e1 est\u00e1 empregado, como para quem est\u00e1 em busca de novas oportunidades. “Participar de eventos do setor e manter conex\u00f5es profissionais s\u00e3o estrat\u00e9gias importantes para ampliar a empregabilidade e com isso ter mais chances de conquistar um novo emprego ou garantir uma promo\u00e7\u00e3o e\/ou aumento”, aconselha Gabriela. \u201cA colabora\u00e7\u00e3o com colegas de trabalho e a constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos positivos tamb\u00e9m contribuem\u201d, aponta.<\/p>\n
Gabriela destaca a import\u00e2ncia de demonstrar proatividade. “Profissionais proativos s\u00e3o percebidos como mais engajados e comprometidos”, orienta. Ela ainda encoraja a busca de feedback constante. \u201cIsso faz com que se possa fazer os ajustes necess\u00e1rios e, por consequ\u00eancia, aumentar a empregabilidade ao se sentir mais preparado”, conclui.<\/p>\n
Foto: Imagem de\u00a0Ronald Carre\u00f1o<\/a>\u00a0por\u00a0Pixabay<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma caracter\u00edstica profissional n\u00e3o pode ser deixada de lado e, no mercado do trabalho, \u00e9 altamente valorizada. Trata-se da empregabilidade, conhecida tamb\u00e9m por employability (em ingl\u00eas), que \u00e9 a habilidade de se manter em um emprego ou cargo espec\u00edfico. Para Gabriela Mative, Head da Adecco Staffing, divis\u00e3o do Grupo Adecco, l\u00edder mundial em RH, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":797132,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,8],"tags":[52,1012,100],"acf":[],"yoast_head":"\n