A Starbucks, maior rede de caf\u00e9s do mundo, com cerca de 34 mil lojas em v\u00e1rios continentes, enfrenta uma nova pol\u00eamica envolvendo o Brasil<\/p>\n
Ap\u00f3s o pedido de fal\u00eancia da SouthRock, controladora da marca em terras brasileiras, o grupo agora responde a um processo judicial instaurado nesta quarta-feira (10), num tribunal de Washington (EUA), pela Liga Nacional dos Consumidores dos Estados Unidos. A a\u00e7\u00e3o acusa a rede de veicular publicidade enganosa, afirmando que a empresa promove suas pr\u00e1ticas de fornecimento de caf\u00e9 e ch\u00e1 como “100% \u00e9ticas”, enquanto, supostamente, obt\u00e9m produtos de locais com hist\u00f3rico de viola\u00e7\u00f5es de direitos humanos e trabalhistas.<\/p>\n
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A a\u00e7\u00e3o relata abusos em fazendas espec\u00edficas no Brasil, Guatemala e Qu\u00eania, e alega que a Starbucks continuou a comprar desses fornecedores apesar das viola\u00e7\u00f5es serem documentadas. Sally Greenberg, CEO da Liga Nacional dos Consumidores, diz que h\u00e1 uma grande discrep\u00e2ncia entre as alega\u00e7\u00f5es da Starbucks e a realidade. “A Starbucks anuncia em cada saco de caf\u00e9 e caixa de c\u00e1psulas seu compromisso com o fornecimento 100% \u00e9tico. Contudo, identificamos abusos significativos de direitos humanos e trabalhistas em sua cadeia de suprimentos”, alega.<\/p>\n
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As den\u00fancias incluem trabalho infantil, trabalho for\u00e7ado, ass\u00e9dio sexual e condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias de trabalho. Em 2022, por exemplo, autoridades brasileiras resgataram 17 trabalhadores, incluindo menores, de condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas \u00e0 escravid\u00e3o na Fazenda Mesas, no munic\u00edpio de Campos Altos (MG), local que fornecia gr\u00e3o de caf\u00e9 para a Starbucks \u2013 como pode ser visto neste relat\u00f3rio p\u00fablico da Rep\u00f3rter Brasil.<\/p>\n
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Acumulando den\u00fancias<\/p>\n
Rafael Guerra, representante do movimento #StarbucksUnitedWorkers (#TrabalhadoresStarbucksUnidos) no Brasil, a\u00e7\u00e3o que re\u00fane funcion\u00e1rios e ex-funcion\u00e1rios da empresa para denunciar as m\u00e1s pr\u00e1ticas trabalhistas, afirma que essas m\u00e1s pr\u00e1ticas tamb\u00e9m ocorrem internamente na rede de caf\u00e9. “Eles querem vender uma imagem que n\u00e3o \u00e9 real. Usam falsamente a \u00e9tica e a sustentabilidade em seus discursos. Aqui no Brasil, al\u00e9m dessas den\u00fancias de fornecedores, tamb\u00e9m temos demiss\u00f5es sem pagamento de rescis\u00e3o, pessoas s\u00e3o mandadas embora sem dinheiro nem para pegar um transporte p\u00fablico e voltar para casa. Isso \u00e9 inaceit\u00e1vel”, afirma.<\/p>\n
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De acordo com Rafael, o processo busca n\u00e3o apenas evidenciar as discrep\u00e2ncias entre o discurso e a pr\u00e1tica da Starbucks, mas tamb\u00e9m for\u00e7ar a empresa a reformar seus procedimentos e respeitar os princ\u00edpios b\u00e1sicos da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT). “Um maior monitoramento da cadeia produtiva deve assegurar a conformidade com direitos humanos e trabalhistas em suas cadeias de suprimentos globais. E isso deve ser incorporado tamb\u00e9m na forma como tratam seus pr\u00f3prios funcion\u00e1rios. N\u00e3o queremos o fim da empresa, queremos que ela gere empregos e cres\u00e7a. Mas que respeite seus trabalhadores e pratique o que diz para o p\u00fablico “, acrescenta.<\/p>\n
Foto\/Reprodu\u00e7\u00e3o: Lela Beltr\u00e3o\/Rep\u00f3rter Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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