Com atua\u00e7\u00e3o na capital baiana, regi\u00e3o metropolitana e oeste do estado, o Sabin Diagn\u00f3stico e Sa\u00fade foi eleito uma das 10 melhores empresas para se trabalhar na Bahia, de acordo com a consultoria global Great Place To Work (GPTW). Em sua 10\u00aa edi\u00e7\u00e3o, a lista de Melhores Empresas e o Ranking Bahia 2023, elaborados pela organiza\u00e7\u00e3o, foram divulgados nesta segunda-feira, 17.<\/p>\n
Ao todo, 42 empresas participaram da pesquisa deste ano. As 10 que tiveram as maiores notas foram premiadas, sendo tr\u00eas delas de pequeno porte e outras sete de grande porte, a exemplo do Sabin. A empresa tem unidades em Salvador, Cama\u00e7ari, Lauro de Freitas, Santo Ant\u00f4nio de Jesus, Barreiras e Lu\u00eds Eduardo Magalh\u00e3es.<\/p>\n
Para chegar ao resultado, a GPTW realiza seis etapas de avalia\u00e7\u00e3o, come\u00e7ando com a inscri\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es no processo de certifica\u00e7\u00e3o. Logo depois, \u00e9 aplicada uma pesquisa online com os colaboradores e, se a companhia alcan\u00e7ar 70% no \u00edndice de confian\u00e7a, dentro da amostra m\u00ednima dos respondentes, ganha um certificado com o selo Great Place to Work. Logo depois, a consultoria realiza question\u00e1rios de certifica\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o e passa a fazer a avalia\u00e7\u00e3o e ranqueamento da lista de premia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Agnaluce Silva, gestora do Sabin em Salvador, ressalta que \u201co Sabin adota estrat\u00e9gias que s\u00e3o fundamentais para se destacar como uma das melhores empresas para se trabalhar e o reconhecimento da GPTW, desde 2015, chancela o nosso compromisso com cultura humanizada e um ambiente de trabalho pautado em respeito, \u00e9tica e cuidado. Isso inclui o cuidado com as pessoas, um modelo de lideran\u00e7a baseado na constru\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a com as equipes por meio da empatia, escuta ativa e imparcialidade, o que nos torna um exemplo de a\u00e7\u00f5es alinhadas aos valores adotados pela empresa em todo o Brasil\u201d.<\/p>\n
Ela pontua tamb\u00e9m que a empresa valoriza a integridade das pessoas, compreendendo os anseios, apoiando o desenvolvimento e oferecendo oportunidades de carreira, programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, a\u00e7\u00f5es que envolvem a fam\u00edlia, uma cultura que celebra conquistas pessoais e profissionais e demonstra apre\u00e7o e reconhecimento pelos esfor\u00e7os individuais. \u201cEssas estrat\u00e9gias promovem o engajamento dos colaboradores, a reten\u00e7\u00e3o de talentos e a obten\u00e7\u00e3o do melhor de cada um\u201d, salienta.<\/p>\n
A gestora acrescenta que o Sabin tem como prop\u00f3sito inspirar pessoas a cuidar de pessoas, e isso reflete na import\u00e2ncia dada \u00e0s rela\u00e7\u00f5es entre fornecedores, clientes, gestores e equipes. \u201cTodas as pessoas envolvidas nas rela\u00e7\u00f5es humanas que fazem a estrat\u00e9gia da empresa acontecer s\u00e3o valorizadas\u201d, enfatiza ela, salientando que a \u201cempresa se empenha em capacitar seus l\u00edderes para inspirar, reconhecer e desenvolver suas respectivas equipes. Dessa forma, elas sentem-se reconhecidas e alinhadas com os processos e diretrizes do Sabin, criando, assim, o sentimento de pertencimento e satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho\u201d.<\/p>\n
Al\u00e9m da pesquisa da GPTW, que \u00e9 uma ferramenta importante para conhecimento do ambiente e da satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores, o Sabin desenvolve mecanismos pr\u00f3prios para receber feedbacks por meio da escuta ativa e de ferramentas utilizadas internamente para esta finalidade. \u201cProporcionar um ambiente de trabalho positivo nos leva a acreditar e investir cada vez mais em a\u00e7\u00f5es que promovam o respeito \u00e0 diversidade e \u00e0s singularidades das pessoas, com diretrizes e a\u00e7\u00f5es que promovam cultura e bem-estar das equipes\u201d, pontua Agnaluce.<\/p>\n
Para exemplificar, a gestora cita o Programa de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o, que d\u00e1 voz aos colaboradores. Fundamentado em cinco pilares estrat\u00e9gicos: mulher, \u00e9tnico-racial, LGBTQIA+, pessoas com defici\u00eancia e gera\u00e7\u00f5es, a ferramenta permite entender as principais necessidades dos profissionais e dedicar a\u00e7\u00f5es e projetos para o fortalecimento de um ambiente organizacional humanizado, acolhedor e plural. \u201cEntendemos que a pluralidade e a habilidade de incluir e trabalhar com as diferen\u00e7as no ambiente de trabalho potencializam a capacidade do Sabin de cuidar e de servir seus clientes de maneira emp\u00e1tica\u201d, conclui.<\/p>\n
Foto: Acervo Sabin<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Com atua\u00e7\u00e3o na capital baiana, regi\u00e3o metropolitana e oeste do estado, o Sabin Diagn\u00f3stico e Sa\u00fade foi eleito uma das 10 melhores empresas para se trabalhar na Bahia, de acordo com a consultoria global Great Place To Work (GPTW). Em sua 10\u00aa edi\u00e7\u00e3o, a lista de Melhores Empresas e o Ranking Bahia 2023, elaborados pela […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":748052,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[52,1086,100,3916],"acf":[],"yoast_head":"\n