Aquele momento em que os funcion\u00e1rios se juntam para comemorar o ano que passou com festas, amigo oculto e outras celebra\u00e7\u00f5es vai ficar para o ano que vem, j\u00e1 que a pandemia do novo coronav\u00edrus impede aglomera\u00e7\u00f5es. A turma do escrit\u00f3rio vai precisar esperar, neste fim de ano, para se juntar nos bares e se despedir do ano que passou.<\/p>\n
Em diversas empresas, no entanto, as comemora\u00e7\u00f5es seguir\u00e3o o que muitos fizeram o ano todo: reuni\u00f5es online, mas desta vez, bem descontra\u00eddas e em v\u00e1rios formatos. Foi o que aconteceu na equipe de comunica\u00e7\u00e3o da Merck Brasil, que atua no segmento de ci\u00eancia e tecnologia.<\/p>\n
\u201cComo l\u00edder da \u00e1rea, senti que a gente vinha numa toada de muitas reuni\u00f5es, se falava o dia todo, mas n\u00e3o conversou neste ano. Uma reuni\u00e3o n\u00e3o \u00e9 necessariamente uma boa conversa. Ent\u00e3o, chegamos \u00e0 conclus\u00e3o de que seria legal trazer, neste momento de confraterniza\u00e7\u00e3o, todo mundo para conversar. Mandamos uma cesta bem bacana para tomar caf\u00e9, com itens que tinham representatividade para aquele grupo, para criar esse ambiente, e ent\u00e3o chamamos a FikaConversas para mediar o bate-papo\u201d, explicou a\u00a0 gerente de comunica\u00e7\u00e3o da empresa, Flavia Felix.<\/p>\n
Em um ano em que quase tudo foi realizado virtualmente, manter o engajamento das equipes se tornou um desafio e precisou continuar nas confraterniza\u00e7\u00f5es, disse Fl\u00e1via, que faz a media\u00e7\u00e3o de encontros virtuais inovadores e participativos.<\/p>\n
\u201cAs empresas e as pessoas se deram conta da falta que fazem aqueles encontros fortuitos no caf\u00e9, no corredor, nos deslocamentos. A ideia \u00e9 proporcionar esse espa\u00e7o de conversa n\u00e3o relacionada ao trabalho, para falarmos de como estamos nos sentindo, nossas descobertas, aprendizados e desafios em um mundo em transforma\u00e7\u00e3o. \u00c9 um momento para nos conectar com o que nos aproxima enquanto pessoas, usar nossas lentes de aproxima\u00e7\u00e3o, diferente dos encontros corporativos, onde usamos nossas lentes de diferencia\u00e7\u00e3o (cargos, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, diferen\u00e7as de pensamento)\u201d, afirma Tipiti Barros, idealizadora do projeto que tem como prop\u00f3sito humanizar ambientes corporativos.<\/p>\n
Nas confraterniza\u00e7\u00f5es online, a ideia \u00e9 manter o clima de descontra\u00e7\u00e3o que acontece nas \u201cfestas da firma\u201d de fim de ano, mas, desta vez, cada um na sua casa. A proposta deu resultado, contou Fl\u00e1via Felix. \u201cChamamos o projeto para mediar, para tirar a gente da cabe\u00e7a profissional e trazer para o pessoal. Tivemos esse momento para falar sobre temas da atualidade, as conversas flu\u00edram muito, todo mundo foi se abrindo!\u201d. (Ag\u00eancia Brasil)<\/p>\n
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Foto: Albert Gea\/Reuters<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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