Nos \u00faltimos dez anos, o home office virou tend\u00eancia entre escrit\u00f3rios de todo o mundo. Com a pandemia global de coronav\u00edrus, o tema ganhou ainda mais relev\u00e2ncia, j\u00e1 que impacta na sa\u00fade e no bem-estar dos colaboradores, em produtividade, economia de recursos e at\u00e9 na gest\u00e3o de pessoas. Segundo Lucas Oggiam, diretor da Michael Page, consultoria especializada no recrutamento de alta e m\u00e9dia ger\u00eancia, “Empresas que n\u00e3o v\u00eam o home office como possibilidade devem repensar seu posicionamento. O modelo alternativo de trabalho \u00e9 fundamental para enfrentarmos situa\u00e7\u00f5es de instabilidade sem colocarmos a sa\u00fade dos profissionais ou as atividades da institui\u00e7\u00e3o em risco. Mas, no Brasil, nem todas as corpora\u00e7\u00f5es t\u00eam uma cultura de trabalho remoto consolidada. \u00c9 importante ressaltar que a implanta\u00e7\u00e3o do home office deve dar aten\u00e7\u00e3o aos detalhes, pois isso est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 seguran\u00e7a de dados da companhia (compliance), \u00e0 preocupa\u00e7\u00e3o com excel\u00eancia em servi\u00e7os e relacionamento, performance e at\u00e9 na dedica\u00e7\u00e3o ao neg\u00f3cio”.<\/p>\n
Em outras palavras: o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia pode deixar de ser um benef\u00edcio e se tornar um risco trabalhista se n\u00e3o for bem conduzido. Demanda orienta\u00e7\u00f5es das empresas para garantir seguran\u00e7a e efici\u00eancia, ao mesmo tempo em que envolve autorresponsabilidade e dedica\u00e7\u00e3o dos profissionais. O consultor Lucas Oggiam elaborou 5 dicas para que profissionais obtenham bom desempenho trabalhando de casa. Confira:<\/p>\n
1 – Escolha um ambiente que reflita seu local de trabalho<\/strong><\/p>\n Evitar barulho excessivo e muitas distra\u00e7\u00f5es \u00e9 um dos pontos centrais para conseguir manter a produtividade durante o trabalho remoto. O mais indicado \u00e9 escolher um ambiente que remeta ao local de trabalho da empresa, que seja confort\u00e1vel, afinal, \u00e9 muito mais dif\u00edcil ter concentra\u00e7\u00e3o em meio ao inc\u00f4modo e, principalmente, que disponha dos equipamentos necess\u00e1rios para a realiza\u00e7\u00e3o das atividades di\u00e1rias, ponto que deve ser previamente combinado com a empresa, caso haja a necessidade de materiais extras.<\/p>\n 2 – Alinhe expectativas e procedimentos com a empresa<\/strong><\/p>\n O primeiro passo para acertar no alinhamento de expectativas \u00e9 a confian\u00e7a entre empresa\/gestor e equipes\/colaboradores. Deve estar claro na pol\u00edtica de home office o que a empresa espera das pessoas neste quesito. O empregador precisa orientar se \u00e9 preciso estar conectado o tempo todo, quanto tempo de refei\u00e7\u00e3o o colaborador ter\u00e1 e explicar em quais dias os profissionais poder\u00e3o fazer uso do benef\u00edcio, entre outros. J\u00e1 o profissional deve ser claro quanto \u00e0s suas responsabilidades e cumprir com os acordos firmados, caso contr\u00e1rio, perder\u00e1 credibilidade perante seus gestores – principalmente em situa\u00e7\u00f5es emergenciais, em que a equipe deve estar engajada para continuar obtendo resultados.<\/p>\n 3 – Crie uma agenda e compartilhe com a equipe<\/strong><\/p>\n A agenda compartilhada \u00e9 uma ferramenta importante para o controle de atividades que foram ou devem ser realizadas. Al\u00e9m de orientar a equipe, tamb\u00e9m pode ser \u00fatil para evitar interrup\u00e7\u00f5es durante o expediente, que desconcentram os profissionais. Basta adicionar um status de disponibilidade.<\/p>\n 4 – Evite trabalhar de pijama<\/strong><\/p>\n Embora a pr\u00e1tica seja comum, trabalhar de pijama condiciona o c\u00e9rebro a diminuir o ritmo das atividades. O conforto extra pode deixar o profissional mais lento, o que abre brechas para a distra\u00e7\u00e3o. O mais indicado \u00e9 prosseguir com a rotina do trabalho presencial e vestir roupas leves – exceto em casos de reuni\u00f5es virtuais, que demandam traje adequado.<\/p>\n 5 – Cumpra com o hor\u00e1rio de trabalho<\/strong><\/p>\n Estar em casa abre portas para in\u00fameras distra\u00e7\u00f5es, sejam com a fam\u00edlia, com os animais ou com demais quest\u00f5es pessoais. \u00c9 importante delimitar um hor\u00e1rio de trabalho e segui-lo corretamente para evitar queda de produtividade e ac\u00famulo de tarefas. Para funcionar, o home office exige disciplina e organiza\u00e7\u00e3o, caso contr\u00e1rio, \u00e9 f\u00e1cil perder prazos.<\/p>\n Foto: divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nos \u00faltimos dez anos, o home office virou tend\u00eancia entre escrit\u00f3rios de todo o mundo. Com a pandemia global de coronav\u00edrus, o tema ganhou ainda mais relev\u00e2ncia, j\u00e1 que<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":439727,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14,3],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n