A Braskem foi eleita uma das melhores empresas do Pa\u00eds para profissionais ingressarem no mercado de trabalho. O pr\u00eamio, oferecido pela Revista Voc\u00ea S\/A em parceria com a FIA (Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o) e a Cia de Talentos, reconhece o trabalho realizado pela companhia em desenvolver e manter talentos em programas que v\u00e3o desde o Jovem Aprendiz at\u00e9 o Jovem Braskem Rec\u00e9m-Formado (trainee), passando por est\u00e1gios t\u00e9cnicos e universit\u00e1rios.<\/p>\n
“Aqui, as pessoas s\u00e3o incentivadas a constru\u00edrem o pr\u00f3prio caminho, a trabalharem em equipe e a serem elas mesmas. Acreditamos no protagonismo de cada um e oferecemos diferentes oportunidades de desenvolvimento e crescimento”, comenta Marcelo Arantes, vice-presidente de Pessoas, Comunica\u00e7\u00e3o, Marketing e Desenvolvimento Sustent\u00e1vel da companhia. O projeto est\u00e1 na sua s\u00e9tima edi\u00e7\u00e3o e contou com a inscri\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de 383 companhias, sendo 45 finalistas. As equipes desenvolveram a pesquisa avaliando a satisfa\u00e7\u00e3o de 12.185 jovens, de at\u00e9 26 anos de idade, com seus empregos, levando em conta a opini\u00e3o de estagi\u00e1rios e funcion\u00e1rios.<\/p>\n
A Braskem ficou em 36\u00ba lugar no \u00cdndice de Felicidade no Trabalho do Jovem, o IFT. A nota \u00e9 formada por dois componentes. O primeiro, com peso de 65%, \u00e9 oriundo do question\u00e1rio de satisfa\u00e7\u00e3o respondido por jovens de at\u00e9 26 anos e selecionados aleatoriamente pela Voc\u00ea S\/A. O segundo, que traz os restantes 35%, considera o question\u00e1rio respondido pelas empresas sobre pr\u00e1ticas e benef\u00edcios oferecidos aos funcion\u00e1rios, al\u00e9m da nota da auditoria feita pela FIA e a da visita do jornalista \u00e0 companhia. “Desenvolver talentos \u00e9 uma prioridade para a Braskem e acreditamos que os profissionais de programa de entrada s\u00e3o nossos l\u00edderes do amanh\u00e3. Por isso, oferecemos diversas oportunidades de desenvolvimento, n\u00e3o s\u00f3 de habilidades e compet\u00eancias, mas de carreira dentro de uma empresa global e de grande porte”, explica Mariana Paiva, respons\u00e1vel por Atra\u00e7\u00e3o de Talentos na empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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