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NOTÍCIAS
 
AMBEV E MAZARS CABRERA ABREM PROGRAMAS DE TRAINEE
10/08 - 13:31hs -

 


A Ambev e a Mazars Cabrera e a abriram as inscrições para seus programas de trainee. Os candidatos devem ter cursar a graduação a partir do terceiro ano ou ter concluído o curso há dois anos. Ambev. A cervejaria Ambev abriu as inscrições para o seu programa de trainee. A empresa busca jovens autênticos, criativos e queiram crescer junto com a empresa. O salário inicial é de R$ 6,1 mil e não há número limitado de vagas.

Os candidatos devem ter concluído a graduação há dois anos ou concluir até o final de 2017. Não há restrição de cursos. Entre os critérios analisados estão habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, criatividade, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiências extracurriculares, como trabalho voluntário e participação e liderança de entidades estudantis são requisitos desejáveis.

As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de setembro pelo site www.queroserambev.com.br. O treinamento tem duração de 10 meses. Nos primeiros quatro meses, os selecionados passam por cervejarias e centros de distribuição com o objetivo de adquirir uma visão macro do negócio. Por um mês e meio atuam em áreas corporativas e centros de excelência, para entender a parte estratégica da empresa. Depois de passar por todos esses setores, os jovens profissionais escolhem áreas de interesse, onde são alocados e preparados para assumir uma posição de liderança.

Mazars Cabrera

A Mazars Cabrera está com as inscrições abertas para seu programa de trainee. As oportunidades são para os escritórios de São Paulo, Campinas (SP), Curitiba e Rio de JANEIRO. As inscrições podem ser feitas até o dia 12 de agosto pelo site www.mazars.com.br/Home/Join-our-teams/Seja-Trainee-Mazars-Cabrera. Podem participar estudantes a partir do terceiro ano da graduação em ciências contábeis, no último ano de administração, economia, engenharia e direito, ou recém-formados com até dois anos de formação.

O processo seletivo é composto por: inscrição, testes on-line, apresentação individual e entrevista final com executivo da respectiva área de atuação e com o departamento de recursos humanos. A contratação será no regime CLT e terá os seguintes benefícios: vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convênio com academia e farmácia, cartão facilitador e subsídios para curso de graduação.
 







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